Berlingske Business

Daginstitutioner havde rekord i fyringssager i 2003

Landets daginstitutioner satte en kedelig rekord i antallet af fyringssager sidste år med hele 1641 sager.

Det er en stigning i løbet af de seneste to år på 33 procent fra 1231 sager i 2001 til 1641 sager sidste år, skriver pædagogernes og klubfolkenes fagblad Børn & Unge i sit seneste nummer.

Antallet svarer til, at 3,3 procent af BUPLs medlemmer var involveret i en afskedigelsessag sidste år. Og det er uhørt højt i forhold til andre sammenlignelige faggrupper. Eksempelvis ligger lærerne på 0,5 procent og sygeplejerskerne på 0,9 procent.

Socialrådgiver og personsagsbehandler i BUPL i Vestsjællands Amt, Karin Sørensen, vurderer, at især samarbejdsproblemer i institutionerne er årsag til de mange sager om afskedigelser og fratrædelser. Det skyldes, at kravene til de ansatte er ved at blive for høje ude på arbejdspladserne.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Danske pensionsselskaber kan lige nu fortælle om afkast, der ligger og svinger i størrelsesordenen 0-3 pct. Det er langt fra sidste års to-cifrede gevinster, men der er en gode forklaringer på, at afk...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen