Berlingske Business
17:57Tak for i dag

Behov for jobpolitik ved kritisk sygdom

Selv om kræft er en udbredt sygdom, der rammer hver syvende dansker før pensionsalderen, har de færreste arbejdspladser en personalepolitik ved livstruende sygdom. Hos emballagevirksomheden Unibag oplevede man stor usikkerhed, da tre medarbejdere for tre år siden fik kræft. Kræftelse Bekæmpelse kunne give gode råd om håndteringen af situationen.

I løbet af få måneder blev tre medarbejdere på emballagevirksomheden Unibag i Århus for tre år siden ramt af kræft.

Det rystede både medarbejderne og direktionen, at gode kolleger pludselig kom i en så kritisk situation. Både ledelse og kolleger ville gerne gribe den svære sag rigtigt an, men ingen vidste, hvad det egentlig ville sige i praksis.

»Det slog benene væk under os, at vi oplevede flere tilfælde på kort tid. Vi var rystede over at opleve alvorlig sygdom så tæt på. Det var ikke længere naboens bekendte eller en anden fjern person, men en kollega, som man plejer at møde hver dag, der blev syg,« fortæller HR-manager Lone Schaarup Utzon.

Derpå blev medarbejdere og chefer på et møde i samarbejdsudvalget enige om at søge rådgivning hos Kræftens Bekæmpelse. Der kom et møde i stand, hvor virksomheden modtog gode råd om, hvordan man håndterer kritisk sygdom på en arbejdsplads.

Efterfølgende udarbejdede virksomheden en personalepolitik med få, klare retningslinjer for, hvad man gør, når en medarbejder får en livstruende sygdom.

Tryghed

»I dag vurderer jeg, at vi i de tre konkrete tilfælde gjorde det, der egentlig er naturligt. Men det giver tryghed at have en struktureret politik på området, så vi en anden gang ikke behøver at føle os så usikre,« siger Lone Schaarup Utzon.

Et vigtigt element i Unibags politik er at tilstræbe en løbende dialog med den ramte om sygdommen, om forholdet til kolleger og om muligheder for at eventuelt at tilpasse arbejdet til den syges formåen.

Unibags personalepolitik ligger tæt op ad anbefalingerne i Kræftens Bekæmpelses håndbog »Når en medarbejder får kræft« om relationen mellem den syge og arbejdspladsen.

Bogen udkommer 10. januar i andet oplag og findes også på organisationens hjemmeside. Den udsendes til alle offentlige og private virksomheder med mindst 100 ansatte.

Bogen er blevet til, fordi Kræftens Bekæmpelse får mange spørgsmål fra både virksomheder og kræftramte om forhold, der angår arbejdspladsen. Og fordi en spørgeundersøgelse viste, at de færreste virksomheder har en personalepolitik med anvisninger til, hvad man gør, når en medarbejder får en livstruende sygdom som kræft.

På Unibag har de nu erkendt, at kræft ikke bare er noget, der rammer de andre.

Der er en sandsynlighed for, at det vil ske igen, for statistikken viser, at hver syvende dansker får kræft inden pensionsalderen. Årligt rammes over 11.000 danskere i den arbejdsdygtige alder af kræft.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen