Berlingske Business

Virksomheder opgiver at besætte IT-job

20BUSSofie.jpg
»Danmark må ikke miste arbejdspladser, fordi vi mangler arbejdskraft. Vi er et uddannelsesland. Det skal vi kunne levere,« fastslår forsknings- og undervisningsminister Sofie Carsten Nielsen (R). Foto: Liselotte Sabroe/Scanpix 2014

27 pct. af de danske IT-virksomheder opgav sidste år at få ledige job besat, fordi der ikke findes nok kvalificerede folk. Uddannelses- og forskningsministeren lover at tilrette uddannelserne.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft betød i 2014, at 27 procent af de danske IT-virksomheder helt måtte opgive at besætte ledige IT-stillinger. Og problemet vil kun blive større i den kommende tid, frygter de.

»Det er paradoksalt, at næsten hver tredje IT-virksomhed måtte opgive at besætte IT-stillinger i 2014, samtidig med at visse IT-uddannelser har en alt for høj dimittendledighed. Danmark ligger på en førerposition, når det gælder udnyttelsen af IT, men manglen på kvalificeret arbejdskraft truer regeringens visioner om et digitalt Danmark, da branchen ikke kan skaffe hoveder til de fremtidige opgaver,« siger Birgitte Hass, administrerende direktør i brancheforeningen IT-Branchen, der er Danmarks største brancheforening for IT- og televirksomheder med cirka 320 medlemmer.

pix-Unity

242 IT-virksomheder har i marts svaret på målingen, og de frygter kun, at det bliver værre. 39 pct. ser manglen på arbejdskraft som den største barriere for vækst, hvor det for et år siden »kun« var 32 procent.

Minister: Uddannelse må tilpasses

Især mangler der IT-kandidater og IT-bachelorer samt kompetencer inden for softwareudvikling.

»Vi må stoppe med at bruge så mange ressourcer på at undervise i »det dér med web« på alle mulige uddannelser, når virksomhederne først og fremmest har brug for hardcore softwareudviklere med solide, videregående uddannelser,« siger Birgitte Hass.

pix-Bill McDermott

Tallene gør indtryk på uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsen (R).

»Danmark må ikke miste arbejdspladser, fordi vi mangler arbejdskraft. Vi er et uddannelsesland. Det skal vi kunne levere,« fastslår hun og kalder det »et paradoks, at der er nyuddannede kandidater, mens virksomhederne ikke kan få de kvalificerede medarbejdere, som de har brug for«.

Hun mener, at optaget til uddannelserne skal flyttes mod de uddannelser, der har bedre jobudsigter.

04BUSAlex-Jacobsen.jpg

»Uddannelser skal i langt højere grad føre til job og til flere muligheder. Optaget til IT-uddannelserne er de senere år steget med 145 pct.mod 38 pct. generelt, så der vil være flere kandidater at tage af, når de kommer ud de kommende år. Det er vigtigt at få kortlagt de behov, som branchen har, og jeg vil opfordre virksomhederne og branchen til at gå i konkret og direkte dialog med uddannelsesinstitutionerne om, hvilke kompetencer de har brug for, så uddannelserne kan udvikles, så kandidaterne får job, og så branchen får den arbejdskraft, som den efterspørger,« siger Sofie Carsten Nielsen.

Tænk IT overalt i uddannelserne

Sofie Carsten Nielsen understreger, at der ikke er en mirakelkur.

»Vi kan ikke tvinge de unge til at vælge noget andet, men vi kan blive bedre til at gøre opmærksom på, hvad uddannelserne kan. Vi er nået langt videre end rygtet om, at den slags foregår i en kælder og med cola. Vi skal gøre det endnu mere attraktivt for de unge og sende et tydeligt signal til dem om, at IT-branchen rummer masser af muligheder og er en branche i vækst med gode uddannelser,« siger hun.

pix-Cecilia Bonefeld-Dahl

Indtil situationen ændrer sig, må IT-virksomhederne dække hullerne ved at tilrettelægge efteruddannelse og bistå uddannelserne med at rette ind, så der går kortere tid, før de rigtige kræfter er klar til de ledige job, mener ministeren.

»Og så skal IT integreres i uddannelsessystemet. Ikke i form af konkrete redskaber, men i måden at tænke uddannelse på. Det har jeg med i de udviklingskontrakter, som jeg har med uddannelsesinstitutionerne,« siger ministeren.

pix-Apple

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen