Berlingske Business
17:42

Kom i gang med hjemme-pc-ordningen

Ordningen har ellers været udskældt og har måske også været sværere at forholde sig

til end den tidligere ordning, som da også var noget mere fordelagtig for alle parter -både lønmodtagere, arbejdsgivere

og leverandører. Over 250.000 lønmodtagere fik i årene 1997 til 2000 en hjemme-pc via den gamle ordning.



Den

nye ordning er dog langt mere seriøs. Den kan skrues sammen, så den både giver lønmodtagerne mulighed for

at dygtiggøre sig på IT-fronten samtidig med, at de bliver mere fleksible og produktive medarbejdere. Tilmed kan ordningen

finansieres på en sådan måde, at den stort set bliver omkostningsneutral for arbejdsgiveren - samtidig med, at lønmodtageren

får sig en pc med bredbåndsadgang til Internettet til under den halve pris.



Netop bredbåndsadgang er en faktor,

der øger medarbejderens fleksibilitet. Sælgeren kan hjemmefra lægge den sidste hånd på et tilbud, når

ungerne er lagt i seng. Eller han kan søndag aften få sig et overblik over den kommende uges møder ved at tjekke

sin elektroniske kalender.



Den hurtige adgang til Internettet øger pc''ens brugsværdi ganske betragteligt. Hjemme-pc''er

står i alt for mange tilfælde ubenyttet hen - simpelthen fordi, der ikke er noget at bruge den til. Med en konstant opkobling

til Internettet er det ikke kun arbejdsopgaver, medarbejderen kan få fra hånden -nettets muligheder for den private bruger

er uudtømmelige.

Medarbejderpleje

Endelig skal begrebet medarbejderpleje ikke undervurderes.



En medarbejder,

der får tilbudt en sådan ordning vil utvivlsomt føle sig tættere knyttet til sin virksomhed.



Den pakke

en medarbejder kan tilbydes skal sammensættes på en sådan måde, så både medarbejdere og arbejdsgiveren

kan være tilfredse. Det kræver en leverandør med erfaring og ekspertise inden for dette felt. HP har markeret sig

som den største leverandør af hjemme-pc-ordninger - simpelthen fordi vi i samarbejde med vores partnere kan sammensætte

den mest fleksible pakke.



F.eks. er det afgørende, at der indgår en eller anden form for support. Der er jo oftest

tale om pc-brugere, som ikke har den store computer-erfaring og derfor kan have brug for assistance, hvis udstyret driller. Det er

også vigtigt, at pc''en leveres køreklar med software installeret.

Beskatning

Men hvilke type medarbejdere bør

tilbydes den nye ordning? Faktisk kan samtlige faggrupper få fordel af den nye ordning. Modsat den gamle ordning hvor medarbejderen

fik finansieret computerudstyr mod nedgang i bruttolønen, så skal medarbejderens bidrag nu betales af beskattede midler.

Som kompensation, opnår lønmodtageren et årligt fradrag på kr. 3.500. Det er desuden et krav, at arbejdsgiveren

som minimum skal betale 25 procent af den samlede pris.



Lad os tage et konkret eksempel. HP har i samarbejde med Topnordic leveret omkring

400 hjemme-pc''er med bredbåndsadgang, som er blevet tilbudt samtlige medarbejderne i Novo Service Partner. Medarbejderen har

kunnet vælge mellem en fuldt udstyret stationær 1.6 GHz stationær pc eller en ditto 1.5 GHz bærbar computer.

Indregnes skattefordelen, betaler medarbejderen omkring kr. 325 om måneden for såvel pc som 512 kbit bredbåndsadgang.

Over tre år bliver det til i alt kr. 11.700. Skulle medarbejderen selv have købt en tilsvarende pc med bredbånd,

ville prisen have været den tredobbelte. Novo Service Partner beskæftiger et stort tal ufaglærte medarbejdere, og

det er interessante ved løsningen er netop, at der er flest ufaglærte, der har takket ja til ordningen.



Der er med

andre ord meget, der taler for at tilbyde medarbejderne en hjemme-pc-ordning: Fleksible og loyale og mere produktive medarbejdere, som

får mulighed for at dygtiggøre sig på IT-fronten.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen