Berlingske Business
17:02ISS' store ordre trækker C20 op i pænt plus

Digitale danskere udfordrer fagbevægelsen: Behov for mere viden

21BUSPix-Gert-forside-12302.jpg
61-årige Gert Nielsen har taget et digitalt tigerspring. For 37 år siden begyndte han som telemontør-aspirant hos KTAS, hvor han cyklede rundt til kunderne i København. I dag er han blevet efteruddannet og overvåger og styrer telefonsystemerne på Rigshospitalet og hos politiet fra et centralt center hos TDC. »Mit råd er at tage al den uddannelse, man overhovedet kan,« siger Gert Nielsen. Foto: Emil Hougaard

Danske lønmodtagere er overvejende positive overfor, at digitalisering, automatisering og robotter rykker ind på deres arbejdspladser. De vil bare gerne have noget mere efteruddannelse.

Når nye teknologier i form af nye digitale løsninger, automatisering eller robotter sniger sig ind på arbejdspladsen og ændrer arbejdsopgaver og hverdagen, er det overvejende positivt. Det viser en ny undersøgelse, som analyse­instituttet Epinion har foretaget blandt 1.203 danskere i beskæftigelse.

Undersøgelsen er udarbejdet på opdrag af LO, som i dag, mandag, inviterer til en konference om fremtidens arbejdsmarked under overskriften Arbejdsmarked 4.0. med deltagelse af statsministeren og Socialdemo­kratiets formand, Mette Frederiksen.

Elektronisk chip

54 pct. af danskerne i beskæftigelse mener ifølge undersøgelsen, at automatisering og digitalisering vil give nemmere arbejdsprocesser, mens 40 pct. tror, at det kan være med til at holde på arbejdspladserne i Danmark, og 38 pct. mener, at automatisering og digitalisering vil skabe nye job herhjemme.

Kun 15 pct. oplever, at deres job er under pres fra de nye teknologier. Til gengæld kræver 72 pct. mere efteruddannelse, og 42 pct. ønsker, at deres fagforening skal være »meget mere fremme i skoene«, når det handler om at lave kurser inden for ny teknologi og digitalisering. Kun ti pct. er uenige i det udsagn.

Brug for et nyt råd

Selv om de digitale danskere udfordrer fag­bevægelsen til at sikre mere efter- og videreuddannelse, er LOs formand, Lizette Risgaard, godt tilfreds med undersøgelsens resultat.

»Danskerne ønsker mere uddannelse for at kunne være mere sikre i deres job i fremtiden. At den teknologiske udvikling ændrer arbejdsmarkedet, har vi set før. Hvis vi skal klare det teknologiske tigerspring, skal fagbevægelse, arbejdsgivere og regeringen være parate til at styrke musklerne inden for efter- og videre­uddannelse,« siger Lizette Risgaard, som derfor vil foreslå statsministeren, at der bliver nedsat et hurtigtarbejdende digitaliseringråd med samme tyngde som det globaliseringsråd, der var nedsat fra 2005 til 2009 og rådgav regeringen om en strategi for Danmark i en global økonomi.

Samtidig vil hun forsøge at bruge trepartsforhandlingerne i foråret 2017 til at få en aftale om bedre efter- og videreuddannelse, og så håber hun, at hun kan være med til at få politikerne til at opgive planlagte besparelser på blandt andet erhvervsuddannelserne.

C.C. Jensen - 2016092517394744

Man skal selv tage initiativet

At ny teknologi ikke behøver at koste jobbet, kan 61-årige Gert Nielsen tale med om. For 37 år siden begyndte han i et job, som ikke eksisterer i dag. Han cyklede nemlig rundt som telemontøraspirant for det daværende KTAS og trak kabler og satte stik op til fastnettele­foner hos københavnerne og i københavnske virksomheder. Senere blev cyklerne skiftet ud med biler, og telemontørerne fik en bærbar computer med ud hos kunden til at klare arbejdet.

cyborg woman manipulatihg hologram display

I dag sidder Gert Nielsen i et remote center hos TDC Netdesign på Teglholmen i Sydhavnen og overvåger og styrer blandt andet Rigshospitalets og politiets telefonsystemer.

»Forskellen på de seneste 30-40 år og så i dag er, at udviklingen nu går rigtigt stærkt. Det går hurtigere og hurtigere, og de produkter, som kunderne efterspørger, skifter hele tiden. Jeg arbejder med systemet Mitel, men det er ikke så efterspurgt længere. Nu vil kunderne have systemer fra Cisco eller Microsoft,« siger Gert Nielsen, som altid har været én af dem, der var nysgerrig over for den nye teknologi.

»Da vi begyndte at tage for eksempel computere i brug, meldte man sig selv til. Så dem med interessen, der trådte et skridt frem og gerne ville efteruddanne sig, kom til at arbejde med det,« siger Gert Nielsen, som også er tillidsmand i sin afdeling.

Efter hans mening er det ikke kun politikerne og arbejdsmarkedets parter, der skal tage teten for at sikre, at medarbejderne følger med tiden.

»Mit råd er at tage al den uddannelse, man overhovedet kan – enten ud fra hvad man selv har lyst til eller ud fra en snak med arbejdsgiveren. Man kan godt selv tage initiativet og være på forkant,« siger Gert Nielsen.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kommenteres og debateres via Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen