Berlingske Business
17:45Business Live lukker for i dag - på gensyn i næste uge

Tue Mantoni: Det har været sværere end jeg forventede

tue
Efter fem år spidsen forlader Tue Mantoni til sommer stillingen som CEO hos Bang & Olufsen. Foto:

Efter fem år i spidsen forlader Tue Mantoni sin stilling som topchef i Bang & Olufsen. Opgaven har været sværere, end han forventede, indrømmer han, men mener samtidig, at han efterlader en virksomhed i bedre stand, end da han overtog den.

Hvorfor forlader du B&O nu?

»Allerførst vil jeg sige, at jeg har haft fem fantastiske år, og jeg synes, jeg afleverer en virksomhed i langt bedre stand end for fem år siden. Vi har 600 millioner stående i banken, vi har indgået to vigtige aftaler: På TV-siden med LG, og vi har solgt vores Automotive-forretning fra til Harman. Og så er der B&O Play, som vi startede for fire år siden, og som nu omsætter for tæt på en milliard til et helt nyt segment og kundegruppe.

Kineser køber del af B&O efter lang forhandling Kinesisk bejler

Når det er sagt, så er jeg i en priviligeret situation, hvor jeg i en alder af 41 år kan starte en ny karrierevej, som jeg længe har drømt om. Jeg vil kombinere en aktiv karriere med mere fleksbilitet og være herre i eget hus. Jeg kommer til at investere i forskellige startups både i Danmark og i udlandet. Det kommer primært til at være inden for de ting, jeg kender til, design, innovation, livstilsprodukter og health og fitness.

Den anden ting er,  at jeg kommer til at sige ja til bestyrelsesposter i større selskaber i både Danmark og i udlandet.

Og den tredje ting er, jeg er rådgiver på en kapitalfond, der hedder FSN, som jeg så kommer til at give lidt mere af min tid.

Og ved at strukturere min egen portefølje af aktiviteter, så kan jeg få mere fleksibilitet, og det er jeg glad for, for jeg har tre små børn, som er fem, syv og ni år og lige så fantastisk, det er at stå i spidsen for et børsnoteret selskab, lige så meget er du på 24-7. Jeg har haft 18 år med fuld drøn på, og så er det fantastisk som 41 årig at kunne tage nogle år, hvor jeg stykker en portefølje af aktivitet sammen.

B&O-chef kan ikke udelukke afskedigelser B&O/CEO: Nyt smart-tv s

Er du brændt ud?

»Nej, overhovedet ikke. Alle er overraskede over min beslutning her på virksomheden.«

Når jeg spørger, er jo fordi, at de topchefer, der stopper og og taler om at drosle lidt ned med bestyrelsesarbejde og investorprojekter, de er typisk i 60erne. Du er 41 år - hvorfor ikke fortsætte i topchef-sporet?

»Verden har ændret sig. Der er startups - ikke kun i Danmark, men også i udlandet - fx Silicon Valley, der har brug for folk som mig i bestyrelser. Unge mennesker, der forstår digital teknologi, innovation og unge mennesker, men som også har nok erfaring til at begå sig i et bestyrelseslokale, og der, tror jeg, at jeg har en god kombination af de to ting.

Og hvorfor skal man nødvendigvis tage den vej, som alle har taget? Man skal gøre, hvad man føler, er det rigtige, og hvor man får de mest interessante muligheder, og så er det forkert at kalde det drosle ned. Jeg får lige så meget at lave, men jeg får mere fleksibilitet. Når du er topchef, så skal du tage telefonen i weekenden, selvfølgelig skal du det, du skal rejse 100-150 dage om året, og den fleksibilitet jeg kan få nu, glæder jeg mig til. »

B&O

Der bliver spekuleret i timingen med dit exit, der kommer kort tid efter købsprocessen med Sparkle Roll blev lukket. Har du gået og spekuleret i en exit-strategi, der kunne eksekveres, når Sparkle Roll overtog? Altså, så du kunne sige: Nu kan I sætte jeres eget hold, så din afgang virkede naturlig?

»De to ting har intet med hinanden at gøre.«

B&O

Det var et kort svar...

»Det er svaret, de to ting har intet med hinanden at gøre. Som vi skriver i vores meddelelse, så tog jeg initiativ til den her dialog for længe siden. Da jeg for længe siden tog det initiativ, blev vi enige om at gennemføre væsentlige projekter, så er det det, vi har gjort. Og vores LG-aftale er ekstremt vigtig for os, og den ville vi gerne have overstået. Processen med salgstanker og min afgang har intet med hinanden at gøre.«

Du havde ikke været der så længe, før du var ude og sige, at du ville tredoble omsætningen og andre store forkromede planer. Det virkede lidt som, om at du blev indhentet af virkeligheden - blev du det?

»Der er da ingen tvivl om, at det har været en sværere opgave end jeg - og alle omkring Bang & Olufsen - forventede. Men når jeg så kigger på det selskab, jeg efterlader nu, fem år senere, så er det i en langt bedre form, end det var for fem år siden.«

Nimb - B & O ved CEO Tue Mantoni og CFO Nenning bejer Beck freml

Er der noget, du fortryder i dine fem år i spidsen?

»Jeg fortryder overhovedet ikke noget. Jeg har haft en rigtig god tid i Bang & Olufsen. Det har været fantastisk. Jeg er glad for det team, jeg har bygget op omkring mig, og som jeg efterlader, og jeg er glad for den måde, jeg forlader virksomheden på. Jeg er glad for, at jeg kunne initiere den her dialog for lang tid siden uden at skulle have pres på eller nogen deadline. Nu kan jeg i ro og mag overlade på den bedst tænkelige måde.«

Tue Mantoni har officielt sidste arbejdsdag 30. juni, hvorefter hans afløser, Henrik Clausen, træder til. Der foreligger dog en aftale om, at Tue Mantoni står til rådighed indledningsvist i overgangsfasen.

 

 

 

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Business Direct Sponseret Se alle

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen