Berlingske Business
17:29Business Live siger tak for i dag og på gensyn i morgen

Lidl går forrest med lønforhøjelser

lid
Lidl hæver timelønnen fra 7,20 pund til 8,20 pund i alle deres engelske butikker. Det betyder, at de går forrest i feltet, når de kommer til at efterleve de anbefalede mindstelønninger i England. Foto:

Lidl hæver lønniveauet for de ansatte i England og bliver dermed en af de mest velbetalte arbejdspladser i sektoren.

Man går galt i byen, hvis man prøver at påstå, at discount per definition er lig med dårlige arbejdsforhold. Det er i hvert fald ikke tilfældet hos Lidl, som ligger forrest i feltet, når discountkæden fra oktober hæver lønnen i de engelske butikker.

Den lovpligtige mindsteløn ligger på 7,20 pund i timen, men Lidl hæver nu timelønnen til 8,20 pund. Dermed er Lidl et af de første supermarkeder, som vælger at efterleve The Living Wage Foundations anbefalinger. Anbefalingerne skal betragtes som et informativ benchmark og er derfor ikke lovpligtige. Beløbet er fastlagt efter beregninger om, hvad der skal til for at kunne opretholde en almen levestandard.

Direktør i Living Wage Foundation, Rhys Moore, er begejstret for Lidl's beslutning.

22BUSlidl-valby.jpg


»Vi er meget glade. Vi har arbejdet med at få detailbranchen til at efterleve vores anbefalinger. Ingen af de fire store supermarkeder betaler lige nu løn efter vores anbefalinger. Lidl demonstrerer engagement i de ansatte, og kunderne vil helt sikker helst købe ind steder, hvor de behandler deres ansatte godt,« siger han til BBC.

I Lidls danske butikker er arbejdsforholdene aldeles udmærkede ifølge faglig chef i HK Handel, Kim Jensen. Månedslønnen ligger på 20.780 kroner eksklusiv tillæg, feriepenge og pension.

»Lidl har overfor os givet udtryk for et ønske om at være lidt bedre end resten af discountsegmentet, og det er vores oplevelse, når vi mødes med dem, at de arbejder på at leve op til det mål,« siger Kim Jensen.

Pix-Aldi

HK Handel betegner samarbejdet med Lidl som velfungerende. Lidl vil gerne være i den bedre ende af discountsegmentet i Danmark. De har flere folk på arbejde, de sørger for, at de ansatte er over 18 år, oplyser HK.

»Da de ankom til Danmark, ansatte de en dansk direktion, der kendte til spillereglerne på det danske arbejdsmarked, og de åbnede ikke en eneste butik, før der var overenskomstdækning. Vores oplevelse er, at vi altid kan gå i dialog med Lidl, og at de er åbne for at samarbejde med os,« siger Kim Jensen.

22BUSFinn-Tang.jpg

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen