Berlingske Business
17:42

Opråb til byggebranchen: Forlad hjørne­kontoret og ­bliv en vinder

carsten mindegaard
Carsten Mindegaard, ejer, LM BYG A/S.

Opinion. Personligt nægter jeg at placere mine medarbejdere i et excel-ark, der måler input og output, skriver Carsten Mindegaard, der er ejer af LM BYG A/S.

Ikke siden 2007 har der været så mange kraner i den københavnske skyline. Som en mand fra byggebranchen er det en fornøjelse at se de mange developere flokkes til hovedstaden for at blive en del af alle de spændende byggerier, der skyder op over det hele. Tidligere i år viste en undersøgelse, at syv ud af ti fagfolk mener, at byggeriet er ude af krisen.

Det bekræfter den store optimisme, vi selv oplever i byggeriet, hvor både forventninger til omsætning og beskæftigelse er steget markant. Og det er godt for Danmark på flere måder.

Nye byggerier bringer vækst og arbejdspladser med sig, men det er vigtigt, at hele byggebranchen tager ved lære af, hvad der skete sidst i de gode tider.

Byggeri

Hvis vi skal undgå stramme kreditter, magre ordrebøger og efterladte byggepladser, bliver vi nødt til at undgå endnu en boble, der springer. Men lige så vigtigt er det, at vi passer på vores medarbejdere og forbereder dem på den digitale fremtid, der kommer os så hastigt i møde. Og her er det branchens ansvar at agere ansvarligt og passe på medarbejderne.

Jeg tiltrådte selv som ejerleder i LM Byg i 2008, lige inden finanskrisen for alvor begyndte at rasere i det danske erhvervsliv og samfund. Og selv om det var en hård tid, valgte vi at beholde alle medarbejdere og skabe tryghed.

Magasin

Min forretning og mine medarbejdere betyder måske også mere for mig end for en anden topchef. I dag er jeg ejer, og jeg tror, at mange erhvervsledere kan lære noget af Danmarks ejere og ejerledere, når det kommer til motivation af medarbejdere og at opbygge et fællesskab. For her er med­arbejderne en del af min familie, og jeg vil gå langt for at sikre og motivere dem.

Flere undersøgelse viser, at et af de vigtigste incitamenter til at blive på en arbejdsplads og øge motivationen er udvikling og ansvar. Ikke en attraktiv lønpakke. Dine medarbejdere føler altså automatisk ikke noget for din arbejdsplads, bare fordi de møder ind hver morgen. Hvis de virkelig skal føle sig som en del af arbejdspladsen, skal du motivere dem og skabe en »familie«, der vil tage en ekstra tørn til gavn for jer alle, ved at skabe frie rammer og give ansvar.

Nyengaard

Personligt nægter jeg at placere mine medarbejdere i et excel-ark, der måler input og output. Jeg har for længst hevet beslutningerne væk fra hjørnekontoret og ud på byggepladsen, så hele byggefamilien kan være med, og resten af det danske erhvervsliv bør følge trop, hvis de vil skabe en vindende arbejdsplads med motiverede medarbejdere.

Få det bedste debat fra Business.dk hver fredag.

Se alle nyhedsbreve

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen