Berlingske Business
13:40Phillip Morris har solgt 566 milliarder cigaretter i år

Luk efterlønsordningen

19BUSseniorer-171544.jpg
»Det giver ikke mening, at skatteyderne betaler dygtige og raske seniorer for at holde fri,« skriver CEPOS-cheføkonom Mads Lundby Hansen. Modelfoto: Iris

Virksomheder må sige nej til ordrer, fordi de ikke har medarbejdere nok. Det bør udløse et festfyrværkeri af reformer.

Så er vi der igen: Udsigt til mangel på arbejdskraft. Det vil sige, at danske virksomheder må takke nej til ordrer, fordi de ikke kan besætte ledige stillinger.

Denne konklusion står lysende klart, når man læser Økonomiministeriets Økono­miske Redegørelse, der kom i sidste uge.

Budskabet fra regeringsøkonomerne var klart: Hvis politikerne vil have opsvinget til at fortsætte ud over 2018, så skal der gennemføres nye reformer. Ellers er der simpelthen ikke hænder nok til at håndtere virksomhedernes ordreindgang.

Her er det godt, at den nye VLAK-regering har en målsætning om at øge beskæftigelsen med 55-60.000 personer via nye reformer.

Lars Krull

Sammenholder man risikoen for arbejdskraftmangel med VLAK-målsætningen, må der forventes et festfyrværkeri af reformer til foråret. Reformer, der leverer hænder, så økonomien kan vokse. CEPOS har opgjort, at arbejdsudbuddet kan øges med ca. 130.000 personer ved reformer af efterløn, dagpenge, pension, kontanthjælp, topskat mv. Der er masser af lavthængende reformfrugter. Lad mig skitsere de to mest effektive forslag:

Det mest effektive instrument til at øge beskæftigelsen er et stop for tilgangen til efterlønnen.

Efterlønsordningen blev indført af SV-regeringen i 1979 som en midlertidig ordning. Det er på tide, at efterlønnen helt fjernes. Det giver ikke mening, at skatteyderne betaler dygtige og raske seniorer for at holde fri. Det vil øge beskæftigelsen med 40.000 personer frem til 2025. Og jobeffekten er særdeles sikker.

RB PLUS PFS Spar penge med en aldersopsparing

Det skyldes, at seniorerne ofte blot skal fortsætte i det gode job, de har i forvejen. Det kan f.eks. være skolelæreren, sygeplejersken og pedellen. Dvs. de skal ikke ud at søge job. Faktisk oplever vi i disse år, hvor effektivt ændringer i efterlønnen virker. Efterlønsalderen sættes i disse år op med et halvt år ad gangen.

Danmarks Statistik har i en analyse konkluderet, at seniorerne, der berøres af reformen, i høj grad blot fortsætter i deres job. Arbejdsmarkedets parter taler ofte om, at der kommer til at mangle faglærte. Et stop for efterlønnen vil øge antallet af faglærte med 18.000 frem mod 2025.

Budgetforbedringen for det offentlige udgør 15 mia. kr. For de penge kunne topskatten og tre fjerdedele af registreringsafgiften fjernes på samme tid. Det øger arbejdsbuddet med ca. 15.000 personer.

Et andet meget effektivt instrument til at øge beskæftigelsen er ændringer i dagpenge.

Billede

Personer på dagpenge er »stærke« ledige. De kommer fra et job, og de har typisk ikke været på dagpenge længe. Og det er relevant at ændre på dagpengene.

Tager man en person på maksimale dagpenge, så er der et lille tab (ti kr. om måneden) ved at tage et lavtlønsjob til 120 kr. i timen, hvis man ikke har børn. Har man børn, så udgør gevinsten omkring 300 kr. om måneden – altså 15 kr. pr. arbejdsdag eller ca. to kr. i timen. Det er oplagt, at denne lille gevinst afholder nogle ledige fra at tage ledige lavtlønsjob i landbruget, på hoteller mv.

Dagpengekommissionen beregnede, at ti pct. lavere dagpenge øger beskæftigelsen med 13.000 personer. En reduktion af dagpengeperioden fra to til et år øger beskæftigelsen med 22.000 personer. Samtidig bør man også særskilt reducere dagpengesatsen for dimittender (dvs. nyuddannede).

Der er ingen grund til, at nyuddannede skal kunne opnå en markant indkomstfremgang ved at gå fra SU til dimittenddagpenge.

24BUSStroeget-Amagertorv-16.jpg

Få det bedste debat fra Business.dk hver fredag.

Se alle nyhedsbreve

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kommenteres og debateres via Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen