Berlingske Business

Inflation og spændetrøje

Suppli
»Nu er det at diskutere løn lidt ligesom at diskutere religion. Der er stærke følelser forbundet med det, og fakta kan være svært at diskutere, når følelser løber af med diskussionsdeltagerne,« skriver nyhedschef på Business Peter Suppli Benson. Foto:

Det er noget sjovt noget med lønstigninger. Det er svært at blive uenig om, at det er skønt, når en lønstigning tikker ind på kontoen. Men de sidste år har også vist – og fået stadig flere menige medarbejdere til at erkende – at for høje stigninger også har negative konsekvenser.

Den sidste del af »billedet« behøver man bare spørge de mange danske medarbejdere – fra slagteriarbejdere, over værftsarbejdere til selv højtuddannede IT-medarbejdere – om. Mange af deres job er nemlig forsvundet i høj fart under den økonomiske krise, som begyndte som en banknedtur i 2008, men hurtigt spredte sig som en løbeild over især den vestlige verden.

Nu er det at diskutere løn lidt ligesom at diskutere religion. Der er stærke følelser forbundet med det, og fakta kan være svært at diskutere, når følelser løber af med diskussionsdeltagerne.

Men det står vist efterhånden klart for de fleste, at når Danmark – og mange andre højtlønslande – blev stenhårdt ramt af den økonomiske krise og måtte vinke farvel til virksomheder og arbejdspladser i en lind strøm, var høje lønninger en stærkt medvirkende faktor.

Siden har en stor del af øvelsen i Danmark været at få reduceret stigningstakten i de danske lønninger i en grad, så vore udenlandske konkurrenters lønninger steg hurtigere. Det var bl.a. nødvendigt i forhold til Tyskland, der efter år med løntibageholdenhed var blevet et markant billigere produktionsland end Danmark. Trods fagforbundenes professionelle vrede over lave lønstigninger, opstod der konsensus om, at lønmæssig mådehold var nødvendig. Det har virket, viser tallene hvor danske og udenlandske lønninger sammenlignes.

Derfor er det også ekstra glædeligt, at mådeholdet nu belønnes. For samtidig med at en uhyre lav dansk inflation betyder, at der er udsigt til reallønsfremgang for første gang i flere år, er konkurrenceevnen så meget i bedring, at det kan være, at der igen kan åbnes en smule for en lille lønfest – en fest i økonomisk spændetrøje ganske vist. Vi kan så håbe, at det får forbrugerne til at tro på fremtiden og igen begynde at forbruge og få virksomhederne til igen at skrue op for investeringerne.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen