Berlingske Business

Bachelorer kan afhjælpe mangel på arbejdskraft

26BUS548384146-121730.jpg
Bachelorer kan give et løft til virksomhederne, mens de får tiltrængt erfaring fra erhvervslivet. Foto: Iris

Erhvervslivet skriger på arbejdskraft, og ledigheden falder, så derfor skal der hurtigst muligt findes veje til at sikre virksomhederne nye og flere kvalificerede medarbejdere. En af løsningerne er at give de studerende på universiteterne mulighed for at komme ud i erhvervslivet allerede efter endt bacheloruddannelse.

Steen Buhl Larsen LANDIA

Det skal ikke være via tvang, og jeg tror, at broderparten af de unge også fremover vil foretrække at gå direkte videre til kandidatgraden. Men ud over at være attraktiv for virksomhederne vil en sådan mulighed også være optimal for de studerende, som både ønsker en pause i studierne og mulighed for at bestride et »rigtigt« job i en periode. Vekselvirkningen mellem virksomhed og studie vil øge kvaliteten af uddannelsen og medvirke til at løse den akutte mangel på kvalificeret arbejdskraft især i væksterhvervene.

17BUSRB-PLUS-Dating-skal-fa.jpg

I dag tages første skridt i den rigtige retning, når Folketinget førstebehandler en ny og fleksibel erhvervskandidatordning, som giver de studerende mulighed for efter bacheloruddannelse af tage kandidatuddannelsen på deltid over fire år samtidig med, at de unge ansættes i en virksomhed og udfører relevant erhvervsarbejde i minimum 25 timer ugentligt. Selv om det i første omgang er et forsøg, der kun omfatter 20 kandidatuddannelser, er det et fantastisk godt initiativ, som øger fleksibiliteten og imødekommer flere af de udfordringer, vi har som samfund.

it-uni

Men der er behov for en endnu mere fleksibel løsning, før vi er i mål, og her er der god inspiration at hente i det forslag, som S-leder Mette Frederiksen lancerede på DIs Topmøde i sidste måned. Med en såkaldt »kandidatjobordning« skal det som bachelor være muligt at træde ind på arbejdsmarkedet på fuld tid i en periode, samtidig med at den studerende opretholder retten til på et senere tidspunkt at vende tilbage til universitetet og tage kandidat­graden med SU på de normerede to år eller via en erhvervskandidatordning på deltid over fire år.

09BUS20160808-175748-4-1808.jpg

Kandidatjobordningen er en win-win-­situation for både studerende og erhvervs­livet, koster ikke samfundet ekstra, giver større fleksibilitet for de studerende – og er med til at løse virksomhedernes mangel på arbejdskraft.

CBS

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen