Berlingske Business
BusinessDirect

Business Direct er en presseservice, der kan producere, distribuere samt eksponere din virksomheds pressemeddelelser. Har du spørgsmål om Business Direct kan du kontakte Christen Illemann på tlf. 2328 2207 eller cic@berlingskemedia.dk.

Nyt koncept skaber mærkbare resultater i løbet af et par uger

Konceptet skaber synergi mellem kerneopgaven, effektivitet, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

Konceptet skaber synergi mellem kerneopgaven, effektivitet, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

”Mange udviklingsforløb fokuserer kun på et element, men tingene hænger sammen”, fortæller direktør Evabeth Mønster fra LMI Danmark.

Hvis vi vil skabe et godt psykisk arbejdsmiljø, er det ikke nok at tale om, at nu skal vi hjælpe hinanden og vi være søde ved hinanden. Arbejdsglæden stiger markant, når medarbejderne oplever, at de gør gavn, er produktive og kan, se at de skaber gode og brugbare resultater. Derfor arbejder vi med driftsoptimering og Lean med udgangspunkt i medarbejderne og det psykiske arbejdsmiljø. Men dette er ikke nok. Nye arbejdsgange og strukturerede arbejdsprocesser kræver nye færdigheder og især nye holdninger. Og det er her kompetenceudviklingen spiller en afgørende rolle.

Uldent svar
”Lederne skal altid være med i udviklingsforløbet, ellers rykker det ikke nok. De arbejder med et udviklingsprogram, der har fokus på effekten af deres ledelse. Når vi stiller spørgsmålet: Hvad er det for et ledelsesprodukt du leverer? Får vi et meget uldent svar. Alle vil gerne gøre en forskel, men det gør de bare ikke, og det er det vi styrker dem i”, fastslår Evabeth Mønster fra LMI Danmark, som netop fejrer 25 år med lederudvikling på arbejdspladsen og som også er autoriserede arbejdsmiljørådgivere på det psykosociale område.

Langtidsholdbart
”Der er synlig sammenhæng mellem det psykiske arbejdsmiljø, medarbejdernes produktivitet, engagement og samarbejdsevne, og jo bedre lederne varetager hele ledelsesfunktionen, jo bedre går det for alle parter”, siger Evabeth Mønster
Da konceptet tager udgangspunkt i den virkelige verden med dens krav og udfordringer, opnår virksomheden nye resultater i løbet af et par uger. Teorien er koblet til virkeligheden.

”Vi klæder lederne på til selv at træne og udvikle deres medarbejder og foretage løbende forbedringer. De får en personlig sparringpartner, der holder den til ilden fra start til slut og konkrete værtøjer, som de bruger igen og igen til at optimere driften, medarbejderudvikling og arbejdsmiljøet”, slutter Evabeth Mønster.

Får din virksomhed nok opmærksomhed?

Mangler dit produkt opmærksomhed fra den købedygtige kunde eller beslutningstager?

Læs mere om Business Direct

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen