Berlingske Business
17:59Business Live er tilbage i morgen kl 7
BusinessDirect

Business Direct er en presseservice, der kan producere, distribuere samt eksponere din virksomheds pressemeddelelser. Har du spørgsmål om Business Direct kan du kontakte Christen Illemann på tlf. 2328 2207 eller cic@berlingskemedia.dk.

”Jeg har fået en rarere far”

Børnene lider når deres lederforældre er stressede.

Børnene lider når deres lederforældre er stressede
Det kan godt være at forældrene mener, at de har styr på deres lederjob og at ingen kan mærke, at de er stressede. MEN det passer bare ikke.

Mange chefer tror, at de dygtige medarbejdere også lige kan varetage et lederjob, uden at der skal så meget til. Det finder de nok ud af. Men den går ikke, siger Evabeth Mønster, der har arbejdet med lederudvikling i 400 virksomheder.

Ledelse er et håndværk, der kan læres akkurat som alle andre håndværk, og alle kan lære at blive bedre ledere. Det fantastiske ved at være leder er, at man har stor indflydelse og kan påvirke resultaterne og trivslen i en virksomhed.

Tror de kan mere, end de kan
”Mange unge ledere kommer ud til et ansvar, som de har svært ved at magte. Vi oplever, at en del unge ledere har svært ved at tage imod kritik. De tager det meget personligt og har nogle gange svært ved at skelne mellem faglig kritik og personlig kritik”, siger Evabeth Mønster fra LMI Danmark. ”Vi ser unge ledere med store personlige problemer. Undersøgelser viser at 22 % af de unge ledere ofte er stressede. Mange unge ledere fortæller, at de savner en sparringspartner, der tager dem alvorligt, men at der ofte er så travlt, at nærmeste leder ikke har empati eller tid”.

Tag selv ansvar
En McKinsey-rapport fra 2014 fastslår at: ”75 procent af medarbejderne føler, at relationen til deres leder er det mest stressende i deres arbejdsliv”.

Det er vigtigt, at ledere selv tager ansvar og ser på egen ledelsesadfærd. ”Mor du er vokset både på arbejde og herhjemme” sagde den 19 årige søn til sin mor i sølvbryllupstalen. Hvorfor? Fordi mor, som er afdelingsdyrlæge, havde sagt stop: ”Jeg kan ikke overleve i dette job, med mindre jeg får nogle værktøjer og en mentor”.

En afdelingsleder i en IT afdeling var så presset på arbejdet, at ledelsesopgaverne blev løst om aftenen og i weekenderne. Han var kort for hovedet og irritabel. Familiens utilfredshed voksede og voksede.

Via LMIs leder- og personaleudviklingsværktøjet Effektiv Ledelse og en personlig sparingspartner i virksomheden, arbejdede han med sin personlige software; tænkte nye tanker, satte mål, prioriterede og holdt fast i sine beslutninger. I løbet af få måneder følte han sig som leder og løste sine ledelsesopgaver i arbejdstiden.

En dag, da han spændte sin 4-årige datter fast i autostolen, lagde hun armene om hans hals og sagde: ”Jeg har fået en rarere far”. Denne sætning gjorde rigtig ondt, men også godt.

Business Direct Nyhedsbrev

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra Business Direct og få virksomhedernes egne nyheder leveret direkte i din indbakke.

Får din virksomhed nok opmærksomhed?

Mangler dit produkt opmærksomhed fra den købedygtige kunde eller beslutningstager?

Læs mere om Business Direct

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen