Berlingske Business

Svag stigning i andel af kvindelige ledere

business
Viceadministrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris Foto:

Organisationen Lederne andel af kvindelige er steget en lille smule fra 2016 til 2017 Organisationen viceadministrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris er glad for fremgangen men når det gælder toplederjobbet er der stadig fem mænd for hver for kvinde.

Tempoet er mere end adstadigt, men det går trods alt fremad med andelen af kvindelige leder i Danmark, viser nye tal fra organisationen Lederne.

Ved udgangen af 2017 var andelen af kvinder blandt Ledernes medlemmer på 29,89 procent. Til sammenligning var kvindeandelen ultimo 2016 på 29,53 procent og ultimo 2015 på 29,07 procent.

Knap 37 procent af organisationen nye medlemmer i det forgangne år var kvinder. Især de unge kvinder op til 29 år er stærkt repræsenteret i denne gruppe.

I løbet af de seneste 35 år er andelen af kvinder blandt Ledernes medlemmer firedoblet. I 1983 var 7,6 procent af medlemmerne kvinder.

13BUSPix2-Margrethe-Vestage.jpg

Viceadministrerende direktør i Lederne Bodil Nordestgaard Ismiris siger hun til nyhedsbrevet Lederne:

”Det er absolut positivt, at næsten 37 procent af de nye medlemmer i 2017 er kvinder, og jeg noterer mig også, at kvindeandelen i forhold til det samlede medlemstal stille og roligt stiger. Men tallene viser med al tydelighed, at der er plads til forbedring, og i den forbindelse har vi en helt særlig udfordring med at få gjort kvinderne opmærksom på, at toplederjobbet ikke er forbeholdt mændene. Blandt topledere er der stadig fem mænd for hver kvinde, og når vi i undersøgelser spørger mellemlederne til deres topchefambitioner, er mændene i overtal.”

30BUSHenriette-Lykke-Bredfe.jpg

Samtidig slår hun et slag for den frihed og de muligheder et job på et højere ledelsesniveau giver, der ligger nemlig også en fleksibilitet i selv at kunne styre sin tid, betoner hun.

”Et toplederjob er krævende og indbefatter rigtig mange arbejdstimer, og i medierne bliver der ofte gjort rigtig meget ud af toplederes arbejdsuger på 80 timer. Men det er værd at huske, at topchefjobbet også medfører en stor grad af frihed og en helt unik mulighed for at være med til at skabe, forandre og udvikle” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.

16BUSPix3-Modebord-135814.jpg

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen