Berlingske Business
17:07Genmab blev den store taber i dag igen

Flere kvinder erobrer magt på chefgangen

Billede
Ligestillingsminister Karen Ellemann (V) glæder sig over, at flere kvinder indtager topposter i større danske virksomheder uden brug af kvoter, som regeringen er kraftigt imod. Free/Colourbox

Fra 2008 til 2016 steg antallet af kvindelige bestyrelsesmedlemmer fra 10 til 26 procent, viser DI-analyse.

København. På otte år er antallet af kvinder på ledelsesgangene og i bestyrelserne i de største danske virksomheder steget markant.

Det viser en analyse fra Dansk Industri (DI).

Andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer er mere end fordoblet fra ti procent i 2008 til 26 procent i 2016 og ligger dermed over EU-gennemsnittet.

Billede

Underdirektør i Dansk Industri, Charlotte Rønhof, mener, at udviklingen blandt andet skyldes, at større virksomheder siden 2013 har været pålagt at sætte et mål for andelen af kvinder i bestyrelsen.

Samtidig skulle virksomhederne lave en politik for at rekruttere og udvikle kvindelige talenter.

- Vores analyse viser, at lovgivningen virker, for det går den rigtige vej. Vi kunne ønske os, at det gik hurtigere, men det går den rigtige vej, og det er der grund til at glæde sig over, lyder det fra Charlotte Rønhof.

Lise Dan, karriererådgiver i IDA

Også andelen af kvindelige direktører er steget. Tallet er fordoblet siden 2004 og udgør ifølge DI over 12 procent i 2015. Det viser data fra knap 3000 virksomheder.

Charlotte Rønhof mener ikke, at det ville være sket, hvis Danmark som i Norge havde indført kvoter for antallet af kvinder på bestyrelsesposter.

- Med kvoter ender man som i Norge, hvor man får flere kvinder ind i bestyrelserne, men ikke ind i ledelserne. Og så mener vi, at man er lige vidt, siger hun.

ROBOTTER

I Norge skal kvinder udgøre mindst 40 procent af aktieselskabernes bestyrelsesmedlemmer.

Ligestillingsminister Karen Ellemann (V) er ligeledes glad for at se, at flere kvinder indtager direktør- og bestyrelsesposter end tidligere - uden brug af kvoter.

- Helt ærligt, hvem vil være i en bestyrelse på grund af en kvote? Jeg mener, at der skal være grænser for lovgivningen, og derfor skal virksomhederne selv tilrettelægge arbejdet med at skabe mere mangfoldighed, siger ministeren.

Billede

Hun vil "klart opfordre" flere virksomheder til at arbejde mere aktivt med at få flere kvinder ind i topledelsen.

En undersøgelse fra Erhvervsstyrelsen viste i december 2015, at cirka halvdelen af virksomhederne ikke har udarbejdet en politik omkring, hvordan der kommer flere kvinder i ledelse.

/ritzau/

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen