Berlingske Business

Lederne: Økonomisk kompensation giver flere praktikpladser

Svend Askær
Formand for Lederne, Svend Askær. Foto:

Seks ud af ti ledere mener, at højere økonomisk kompensation til virksomhederne vil få flere unge i praktik, viser en nye undersøgelse.

61 pct. af de danske lederne mener, at højere økonomisk kompensation til virksomheden i nogen/høj grad kan medvirke til, at flere personer kan komme i praktik som lærling/elev på lederens virksomhed.

Et viser en my undersøgelse fra Lederne foretaget i forbindelse med trepartsforhandlingerne, der er blevet foretaget i forbindelse med trepartsforhandlingerne, der genoptages fredag morgen. Undersøgelsen er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov blandt 1.045 ledere.
I undersøgelsen giver lederne blandt andet deres vurdering af de elever, de har haft i praktik.

Vurderingen er meget positiv.

Alligevel skal der mere til, hvis lederne skal tage flere elever, end hidtil.

26BUSPix-Metro1-192608.jpg

Udover at en økonomisk kompensation kan have effekt, peger en forholdvis stor gruppe ledere på, at bureaukrati omkring ordning er et problem.30 pct. af de ledere, der har eller har haft elever, synes, at der er for meget papirarbejde og bureaukrati ifm. ansættelse og oplæring af lærlinge/elever.

»Hvis man ser på, hvad der skal til for at skaffe flere praktikpladser, er det egentlig meget enkelt. Der skal ikke være for meget bureaukrati ved det, og man skal have en økonomiske kompensation, der er attraktiv,« siger Svend Askær, formand for Lederne.

Netop spørgsmålet om kompensation er et af de spørgsmål, der skal diskuteres ved trepartsforhandlingerne, og et sprøgsmål, der deler arbejdsgiversiden.

Regeringen og fagbevægelsen ønsker nemlig en ordning hvor de virksomheder, der tager ingen eller få lærlinge, betaler til dem, der uddanner lærlinge.
Men ikke alle arbejdsgivere synes, det er rimeligt.

Treparts

Lederne organiserer ledere på alle niveauer på tværs af brancher, og blander sig bl.a. i debatten, fordi de frygter, at manglen på praktikpladser kan være med til at presse erhvervsskolerne image blandt unge endnu længere ned.

»Vi er bekymrede for, at erhvervsuddannelserne mister deres status. Uddannelserne har tidligere været en indgang til en lederkarriere, men det ses i stigende grad som en blindgyde og andelen af ledere mez faglært baggrund er dalende,« siger Svend Askær.

Han vil ikke gå ind i en diskussion af konkrete modeller, men opfordrer til, at finde en løsning, så erhvervsuddannelsene kan genvinde den tabte status.

Tesfaye

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen