Berlingske Business
17:42

Fagbevægelsen får kritik for ansatte uden overenskomst

1. maj i Fælledparken, arbejdernes internationale kampdag
1. maj i Fælledparken, arbejdernes internationale kampdag Foto:

En lang række fagforbund har ansatte, som ikke er dækket af overenskomster. Moralsk uføre, mener professor.

Mens fagbevægelsens hovedorganisationer og fagforeninger kræver, at landets arbejdsgivere tegner overenskomster for deres medarbejdere, har fagbevægelsen selv ansatte, der ikke er dækket af overenskomster.

Det møder kritik internt i fagbevægelsen, skriver Jyllands-Postens erhvervsmedie, Finans.

- Man svækker sin legitimitet, når man ikke tager sin egen medicin, siger Simon Tøgern, sektorformand i HK/Privat.

Formand for fagforbundet Danske Bioanalytikere Bert Asbild er enig.

- Specielt i fagbevægelsen burde man have styr på det her. Alt andet er pinligt, siger han til Finans.

Hovedorganisationerne LO, FTF og AC har medarbejdere, som ikke er dækket af overenskomster, der er underskrevet af de ansattes fagforbund.

I stedet har medarbejderne selv forhandlet og underskrevet aftalerne.

Det samme gør sig gældende i 3F, Djøf, Finansforbundet og en række andre fagforbund.

Selv om hovedorganisationen ikke sikrer alle sine medarbejdere med overenskomster underskrevet af andre fagforbund, mener organisationen, at andre arbejdsgivere bør gøre netop det.

- Som fagforbund mener vi som udgangspunkt, at enhver privat virksomhed bør inddrage de respektive fagforbund, når der forhandles overenskomster, siger Jakob Sand Kirk, chef for Organisation og Kommunikation i LO.

- Men det har vores ansatte ikke ytret ønske om, tilføjer han.

Lignende forklaringer kommer ifølge Finans fra FTF og AC.

Professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet Henning Jørgensen mener ikke, det er nogen undskyldning for ikke at have styr på overenskomsterne.

- Det er et moralsk uføre, når man som faglig organisation hævder, at overenskomstprincippet er det allervigtigste og så selv ikke lever op til det, når man bestrider rollen som arbejdsgiver, siger han til Finans.

 

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen