Berlingske Business

Europæisk dom: Chefovervågning af ansats chat var ulovlig

Rumænsk chef krænkede ansats privatliv ved overvågning, fastslår Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol.

Strasbourg. En rumænsk arbejdsgivers overvågning af en medarbejders private messengerbeskeder i arbejdstiden var ulovlig.

Det fastslår Den Europæiske Menneskerettighedsdomstols højeste instans i Strasbourg i en principiel dom tirsdag.

Manden var ansat i perioden 1. august 2004 til 6. august 2007 som ingeniør med ansvar for salg i et privat firma i Rumænien.

Efter ønske fra sin chef oprettede medarbejderen en Yahoo-konto, som han kunne bruge til at kommunikere med sine klienter. Men knap tre år efter at manden startede i virksomheden, blev han konfronteret af sin chef.

Hans beskeder var blevet overvåget, og arbejdsgiveren kunne påvise, at manden havde brugt kontoen til at skrive til sin bror og til sin forlovede. Herefter blev han afskediget.

En dom i menneskerettighedsdomstolens første instans fastslog i januar 2016, at chefens overvågning ikke krænkede den ansattes privatliv.

Den oprindelige dom var blandt andet begrundet med, at arbejdsgiveren havde informeret sine ansatte om, at de ikke måtte anvende virksomhedens systemer til privat brug.

Men den afgørelse var rumæneren ikke tilfreds med. Han ankede derfor til domstolens højeste instans.

Her stemte 11 dommere for, at medarbejderens privatliv var blevet krænket, mens seks stemte imod.

Domstolen har lagt vægt på, at de rumænske domstole ikke tilstrækkeligt har beskyttet den ansattes ret til privatlivets fred.

Myndighederne har ikke tilstrækkeligt undersøgt, hvorvidt arbejdsgiveren havde gjort den ansatte opmærksom på den mulige overvågning eller omfanget af samme.

Desuden bestrides det, om medarbejderen overhovedet havde kendskab til overvågningen, der ellers var et centralt element i afgørelsen fra menneskerettighedsdomstolens første instans.

Domme, der fælles ved Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol, gælder alle medlemmer. Her er medlemslandene i Europarådet, hvor Danmark er blandt, forpligtet til at rette ind efter afgørelserne.

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen