Berlingske Business
17:57Tak for i dag

Er du målrettet nok? Tag testen og scor drømmejobbet med den perfekte ansøgning

Hand for a handshake. The conclusion of the transaction.
Arkvifoto. Foto:

Din ansøgning skal både være målrettet efter, om du søger job i en stor eller lille virksomhed, og om det er hos en mand eller kvinde, viser ny analyse.

Kvinder vil have en kort job­ansøgning og et præcist CV, og de er generelt mere faktaorienterede, når de ansætter folk. Mænd er derimod nogle sludrechatoller.

Sådan kan man opsummere konklusionen fra konsulenthuset Ballisagers rekrutteringsanalyse, der er uddybet i grafikken. Ballisager har spurgt 854 virksomheder om, hvordan den perfekte ansøgning ser ud.

The sign up page of Linkedin.com is seen in Singapore in this fi

»Det er vildt interessant og meget overraskende, at analysen punkterer nogle fordomme i forbindelse med ansættelsesprocessor,« siger Morten Ballisager, direktør i Konsulenthuset Ballisager.

Analysen er delt op i virksomhedstype, men også i køn hos den ansvarlige for ansættelsen udbygget med oplysninger om, hvorvidt han eller hun er ansat i en HR-afdeling.

Analysen viser blandt andet, at kvinder er mere utålmodige og fakta­orienterede, når de ansætter. Mænd derimod er mere til prosa, netværk og kreative processor, siger Morten Ballisager:

»Kort sagt er mænd nogle snakke­hoveder, mens kvinder hurtigt vil tilegne sig det væsentlige.«

Grafik: Klik på ja/nej-knapperne for at læse svarene, alt efter om du skal ansættes af en mand eller en kvinde

Den viden kan jobansøgerne bruge til at målrette ansøgningerne, så de ikke kun matcher virksomheden, de søger job ved, men også den person, der står for ansættelsen, tilføjer Morten Ballisager.

Thomas Kantsø, karriererådgiver og chefkonsulent ved DJØF, genkender det billede, analysen tegner:

»Jeg oplever især, at store virksomheder ikke har tid til at læse alle ansøgninger igennem, fordi de modtager rigtig mange. Det har mindre virksomheder bedre tid til,« siger han.

Difficult job interview

»Det er altid en god idé at målrette sin ansøgning mod virksomheden. Men jeg er fundamentalt imod, at man specialiserer den efter, om det er en mand eller kvinde, der skal læse den. Det er bedre at målrette den mod virksomheden,« fortsætter han.

»Ofte leder virksomheder efter en medarbejder, der passer ind i deres team. Det kan være en helt anden type end de medarbejdere, der i forvejen arbejder i virksomheden,« konstaterer Thomas Kantsø.

24BUSAnders-kristian-S-rens.jpg

Dansk Magisterforening er også varsom med at anbefale jobsøgere at målrette deres ansøgninger nøjagtigt mod den person, der står for ansættelsen. Men det er alligevel et godt pejle­mærke, siger fagforeningens karriererådgiver, Mike Wenøe.

»Kort og godt skal jobansøgere følge anvisningerne i analysen og målrette deres ansøgning mod virksomheden,« siger han.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen