Berlingske Business

Begmand til seniorer i Højesteret

NF 3/3 FORSKUD ÆLDRESAGEN ARKIV
Foto:

Højesteret har i dag afgjort, at det er i henhold til loven, at man ryger ud af a-kassen, så snart man når pensionsalderen.

Selvom flere og flere ældre gerne vil arbejde længere end de 65 år, så står a-kasserne ikke til rådighed. Det er nu slået fast, efter Højesteret i dag har afgjort, at det er i henhold til loven, at når man fylder 65 år, så ryger man ud af a-kasserne.

»Det er et stort nederlag for alle de ældre, der gerne vil arbejde efter pensionsalderen. Hvis man i dag falder ud af arbejdsmarkedet, har man pludselig ikke andre muligheder end at gå på pension, og det er jo stik imod, hvad politikerne ellers ønsker,« siger Bjarne Hastrup, direktør i Ældresagen, i en pressemeddelelse.

NF 1/3 FORSKUD ÆLDRESAGEN ARKIV

Allerede i marts 2011 anlagde Ældresagen sag mod Beskæftigelsesministeriet, og i oktober 2012 afgjorde Østre Landsret, at det ikke er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder. Landsretten fastslog, at regler om arbejdsløshedsdagpenge falder uden for lovens anvendelsesområde.

Sagen handler om et af Ældresagens medlemmer, Hans Kristian Jørgensen, som blev smidt ud af a-kassen som 65-årig mod sin vilje. Den overordnede grund, til at man ikke kan fortsætte som medlem, er, at man vil få både folkepension og dagpenge i tilfælde af arbejdsløshed.

»Jeg troede, jeg kunne få dagpenge, indtil jeg fandt nyt arbejde. Men i stedet måtte jeg bruge af min opsparing, indtil min pension gik igennem,” siger Hans Kristian Jørgensen ifølge pressemeddelelsen, og fortsætter:

»Der er ligesom ingen grund til at være medlem af en fagforening, hvis man ikke kan få dagpenge ved ledighed efter pensionsalderen.«

Bjarne Hastrup håber stadig, at de danske politikere vil tage sagen op, da han mener, at der er tale om aldersdiskrimination.

Også FOA stiller sig uforstående overfor dommen fra Højesteret. I en pressemeddelelse udtaler næstformand, Mona Striib:

»Hvis ambitionen er, at vi alle skal blive længere på arbejdsmarkedet, må rettighederne naturligvis følge med op i årene. Derfor er det helt uforståeligt, at Højesteret anerkender den aldersdiskriminerende lovgivning.«

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen