Berlingske Business

Advokat: Mohamad vil ikke jagte erstatning fra Bilka

Mohamad Al Jawerheri
Mohamad Al Jawerheri fotograferet nær sit hjem i Næstved. Foto:

Der bliver ikke tale om at sagsøge Bilka for usaglig fyring, siger advokat for opsagt 17-årig.

København: Sagen, hvor 17-årige Mohamad Al Jawerheri følte sig tvunget til at sige sit job op hos Bilka i Næstved, får intet juridisk efterspil.

Selv om der ifølge handelsskoleelevens advokat kunne være grundlag for at søge erstatning ved retten, har Mohamad Al Jawerheri ingen interesse i at forfølge sagen yderligere.

Dansk Supermarked har på et møde tirsdag beklaget sagens forløb og har tilbudt ham at få det gamle job tilbage eller at få et nyt et andet sted i koncernen, og det er tilstrækkeligt.

»Mohamad har fået oprejsning og anerkendelse af, at der er sket en fejl. Han har på den måde også forhåbentlig hjulpet andre unge, der måtte komme i samme situation, og det var det, han gerne ville«, siger Nima Nabipour fra advokatfirmaet Christiansen og Goldschmidt.

Han mener, at der ville være tilstrækkeligt grundlag for at søge erstatning hos Bilka, selv om den 17-årige selv underskrev sin opsigelse.

»Han har jo været udsat for et vist pres fra Bilkas side, og derfor kunne man sagtens bede retten tage stilling til, om der var tale om usaglig opsigelse.«

»Der er også spørgsmålene om, hvorvidt opsigelsesfristen er overholdt, og om hans frihed til at udtale sig offentligt er blevet begrænset.«

»Endelig er der også et spørgsmål om, hvorvidt han er blevet forskelsbehandlet på grund af sin religion.«

»Men det har vi altså alt sammen valgt at se bort fra, fordi Mohamad gerne vil have sagen afsluttet«, siger Nima Nabipour.

Han mener alt i alt, at Dansk Supermarked har taget ved lære af det skete.

»Det virker til, at man er indstillet på at overholde sine procedurer og på den måde undgå noget lignende fremover.«

»HK var også med ved dialogmødet og vil sørge for, at personalepolitikken ikke udformes, så den begrænser de ansattes ret til at deltage i samfundsdebatten«, siger advokaten.

Mohamad Al-Jawerheri deltog i en debat på Facebook om muslimer, og hans bemærkninger faldt nogle af de andre debattører så meget for brystet, at de kontaktede hans arbejdsgiver.

Det førte til, at han blev indkaldt til en samtale, som endte med, at han underskrev en opsigelse, selv om han ikke ønskede at stoppe og ikke følte, at han havde optrådt illoyalt over for sin arbejdsgiver.

Dansk Supermarked har ikke forholdt sig konkret til, hvad Mohamad Al Jawerheri har givet udtryk for i debatten.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen