Berlingske Business
11:15Svensk storbank falder på børsen trods god indtjening

3F efter Siemens-dom: Arbejdstilsynet skal styrkes

siemens
Retten i Aalborg har i dag dømt Siemens til at betale tre tidligere ansatte henholdsvis 251.842, 03 kr., 509.554, 17 kr. og 136.007, 52 kr. Sagerne anlagt af tre tidligere ansatte mod Siemens Wind Power A/S. Sagerne drejede sig om, hvorvidt de ansatte havde pådraget sig erhvervsbetingede lidelser under arbejdet hos Siemens, og om Siemens var erstatningsansvarlig. Foto:

Arbejdstilsynet skal ifølge 3F rustes bedre til at føre tilsyn - også med virksomheder, der har kronesmiley.

Sagen om de tre medarbejdere, der er blevet syge af at arbejde for vindmølleproducenten Siemens Wind Power, viser, at Arbejdstilsynet har brug for flere ressourcer til at føre tilsyn.

Det siger arbejdsmarkedspolitisk chef i fagforbundet 3F Ulla Sørensen, efter at Retten i Aalborg torsdag har dømt virksomheden til at betale knap en million kroner i erstatning til tre tidligere medarbejdere.

- Essensen er, at vi nu har slået fast, at arbejdsgiveren er forpligtet til at tilrettelægge arbejdet, så man ikke bliver syg af at gå på arbejde.

- Men sagen viser også, at der er alt for knappe ressourcer til at føre tilsyn, siger Ulla Sørensen.

siemsn

Hun henviser til, at Arbejdstilsynet senest er blevet beskåret med 120 medarbejdere.

- Jeg håber, at sagen kan være med til, at politikerne tænker sig godt om og får tilført præcis så mange ressourcer, så der kan føres tilsyn med, at vi ikke bliver syge af at gå på arbejde, siger 3F's arbejdsmiljøpolitiske chef.

Siemens Wind Power kan miste smiley for godt arbejdsmiljø Det n

Siemens-fabrikken i Aalborg, hvor de tre medarbejdere har arbejdet, har en såkaldt kronesmiley, der betyder, at Arbejdstilsynet ikke gennemfører såkaldte risikobaserede tilsyn på virksomheden.

Det skal der ifølge Ulla Sørensen laves om på.

Siemens vil overvåge vindmøller fra Brande

- Kronesmiley'en er et øjebliksbillede for arbejdsforholdene, da certificeringen fandt sted.

- Men den her sag viser jo, at vi bliver nødt til at føre tilsyn med, at også disse virksomheder hver eneste dag lever op til forpligtelsen som arbejdsgiver om, at de skal tilrettelægge arbejdet, så folk ikke bliver syge, siger Ulla Sørensen.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen