Berlingske Business
17:53Tak for i dag

Robotterne kommer

Topbillede
PR-foto: Geert Laier Christensen, underdirektør i Dansk Erhverv

Det har længe været ganske vist: Robotterne kommer. Vi er godt nok et stykke fra de særdeles menneskeagtige robotter i HBOs tv-serie Westworld, men fakta er, at robotterne bliver stadigt mere avancerede. Det kommer til at vende op og ned på alle aspekter af vores liv – og selvfølgelig også på vores arbejdsliv.

Denne artikel er en del af annoncetillæget 'Fremtidens arbejdsmarked'. Se alle artikler her

Af Lars Ohlsen

Følger man mediernes beskrivelse af udviklingen kan man måske godt gå hen og blive lidt forskrækket. ”Robotter og computere snupper en tredjedel af vores job”, lød overskriften på en artikel, hvis budskab var, at mindst 800.000 job på det danske arbejdsmarked bliver automatiseret i løbet af de næste 20 år. Det har heller ikke skortet på lister alá: ”Robotterne kommer – Se her om dit job forsvinder”.

”Det er ikke nyt, at man er skeptisk over for det nye. Da damplokomotivet omkring 1850 blev udbredt overalt i Europa, så vakte det både frygt og fascination. Sådan har det historisk været med teknologiske fremskridt. Men uanset, hvad der sker, er der ingen tvivl om, at digitale kompetencer bliver stærkt efterspurgt i en meget nær fremtid”, siger Geert Laier Christensen.

Kræver kompetencer
De nærmest dommedagsagtige profetier om, at robotterne vil gøre hundredetusindvis af arbejdende danskere overflødige, kommer altså næppe til at holde stik. Men sikkert virker det, at teknologiens indtog kommer til at ændre måden vi arbejder på, og hvad vi skal kunne for at få og passe et arbejde. For nylig vurderede innovationsfonden i en rapport, at robotter kan overtage ikke mindre end 40 procent af alle danske arbejdsopgaver.


Industrirobot, Arkivfoto Scanpix

”Det er jobindhold og ikke job, der kommer til at forsvinde. Robotter og avanceret teknologi vil overtage en stor del af manges jobindhold, men det er ikke det samme, som at arbejdspladserne så forsvinder. Det kan for eksempel være kørende robotter og avanceret software, som vil løfte arbejdsopgaverne. Her kan en djøf’er eller to nok blive forskrækket over den analysekraft, som software fremover vil kunne præstere”, siger Jan Damsgaard, der er professor og institutleder ved Institut for Digitalisering på CBS.

Jeg vil ikke tøve med at sige, at det her ­kalder på handling.

Geert Laier Christensen, underdirektør i Dansk Erhverv
DEL CITAT

Danskerne mangler digital kunnen
På den baggrund er det ikke opløftende, at danskerne i høj grad ikke mener, at deres uddannelse har klædt dem godt nok på digitalt til arbejdsmarkedet. En undersøgelse, som Norstat lavede for Dansk Erhverv tidligere på året, viser, at hele 35 procent af de godt 3000 adspurgte siger, at deres studietid inklusive deres skolegang ikke har givet dem tilstrækkelige med digitale færdigheder. Og det er ikke bare blandt ældre danskere, at den er gal. Når det kommer til konkrete og særligt efterspurgte it-færdigheder, er danske unge også mindre digitale end unge i mange andre lande.

”Jeg vil ikke tøve med at sige, at det her kalder på handling. Naturligvis er der ikke bare én knap i uddannelsessystemet, som man kan dreje på, og så bliver alt godt. Der er meget, der skal gøres. Men helt overordnet er det blandt andet vigtigt, at vi får integreret IT i de eksisterende fag i folkeskolen, får styrket lærernes IT-kompetencer og endelig vil det være en god idé, hvis vi simpelthen får programmering på skoleskemaet”, siger Geert Laier Christensen.

Professor Jan Damsgaard er enig i, at der er digitale mangler i vores uddannelsessystem.

”Jeg vil så også sige, at man som arbejdstager skal sørge for konstant efteruddannelse. Man kan ikke læne sig tilbage og forvente, at virksomheden gør det for en. Man skal selv sørge for at sikre, at man har en værdi for arbejdsmarkedet”, siger Jan Damsgaard.

 

Denne artikel er en del af annoncetillæget 'Fremtidens arbejdsmarked'. Se alle artikler her

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen