Berlingske Business
17:44Business Live vender tilbage tirsdag

Nordea Liv & Pension baner vejen for sunde arbejdspladser

billede

Når man finder noget, der virker, er det både god stil og god forretning at dele. Sådan kan erfaringerne fra Nordea Liv & Pensions sundhedsprogram “Sund Forretning” opsummeres. For siden 2010, hvor virksomheden blev kåret som “Danmarks sundeste arbejdsplads”, har programmet nemlig skabt positive resultater både på de interne linjer, og ikke mindst hos kunderne, hvor den kompetenceopbygning, programmet har medført, kommer til udtryk som ekspertrådgivning.

“Når vi taler om sundhed med vores kunder, så taler vi ikke kun som leverandør af pensionsløsninger, men vi taler især arbejdsplads til arbejdsplads. Det handler kort fortalt om at stille de positive erfaringer og vores viden, vi har bygget op, til rådighed for andre,” siger CCO i Nordea Liv & Pension, Morten Møller.

Han understreger, at sundhed på arbejdspladsen handler om at have energi til at passe sit arbejde, levere forretningsmæssige mål og leve det liv, man ønsker som privatperson; om at give virksomhedens medarbejdere mulighed for at udvikle sig fagligt og menneskeligt og trives - til gavn for den enkelte og for virksomheden som helhed.

Hurtig gevinst
Vidensdelingen i forhold til sundhed på arbejdspladsen foregår blandt andet på møder, workshops, inspirationskonferencer og i netværksgrupper. Og så er der en række områder, hvor det giver mening, at sundhed og pension kobles sammen.

”Vores koncept ”Sund forretning” bygger på, at vi inspirerer og sparrer med andre virksomheder som en del af vores forretning. Vi har et team med en Corporate Health Manager, der blandt andet er dedikeret arbejdet med vores eget sundhedsprogram, og som samtidigt arbejder med at stille den viden, vi opbygger, til rådighed for virksomheder,” siger Morten Møller og fortsætter:

“Som en afledt effekt, er det så med til at sætte pension ind i en bredere og mere værdiskabende kontekst.”

Levende dialog
Det er nemlig langt fra altid, at virksomhedernes medarbejdere oplever, at pensionsordningen er relevant her og nu.

“Det skyldes blandet andet, at pension ofte bliver kommunikeret i et traditionelt univers med fagbegreber og masser af tal. Som noget, der mest af alt handler om at blive gammel. Men her handler det mindst lige så meget om at leve et godt liv her og nu,” siger han.

Baggrunden for at dele aktivt ud af det ellers interne sundhedsprogram er ønsket om at være mere end “blot” en leverandør af pensionsordninger. I stedet ønsker Nordea Liv & Pension at opbygge tætte og udviklende relationer med virksomhedskunderne.

Her har vi så en unik mulighed for at bringe os selv i spil i en ekspertrolle,” siger Morten Møller og beskriver den overordnede satsning som “Corporate Health Responsibility” forstået som et ansvar, der både gælder over for både kunder og medarbejderne.

Integreret og relevant
Samtidig har Nordea Liv & Pension udviklet et andet unikt koncept under overskriften Co-created kommunikation – det vil sige skræddersyede kommunikationsløsninger til virksomheder.

“Vi ønsker helt grundlæggende at gøre pension til en integreret, relevant og værdiskabende del af virksomhedens virke, så den måde pensionsdelen kommunikeres på på hænger sammen med fx virksomhedens strategi, produktunivers, kultur og interne kommunikation,” siger Morten Møller.

Også her trækker Nordea Liv & Pension på de interne kommunikationserfaringer, der er opbygget i egen koncern ved at agere som – eller i tæt samarbejde med – den enkelte virksomhed.

“I bund og grund handler det om, at vi laver skræddersyede løsninger for kunder, så de oplever pensionsordningen som involverende målrettet og relevant nu og her.”

Sund forretning
Nordea Liv & Pensions sundhedsprogram ”Sund hverdag” blev lanceret i januar 2009 og tilbyder en bred palet af sundhedsfremmende og energiskabende tiltag, der tager udgangspunkt i medarbejdernes forskellighed. Programmet blev så stor en succes, at det året efter medførte en kåring som ”Danmarks sundeste arbejdsplads”. Samtidigt blev Nordea Liv & Pension som det første pensionsselskab sundhedscertificeret af Dansk Firmaidrætsforbund. Siden har samarbejde og vidensdeling om skræddersyede sundhedsløsninger været en integreret del af Nordea Liv & Pensions dialog med deres kunder.

Læs mere på: Sund forretning

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen