Berlingske Business

Maksimal udnyttelse af virksomhedens teknologier gennem videreuddannelse

Topbillede
Foto: Scanpix

Sponseret af Global Knowledge

Danske virksomheder ligger højt på verdensranglisten over IT-nationer. Virksomhedernes medarbejdere er gode til at omfavne nye teknologier, men fordi vi er en IT-nation, betyder det også, at erhvervslivet tørster efter flere IT-kompetente medarbejdere, hvis virksomhederne skal kunne opretholde det høje IT-niveau og se en større return on investments på de indkøbte teknologier og programmer.

Morten Haaber er Managing Director for Global Knowledge, som er verdens største privatejede IT-kursusvirksomhed. Han oplever, at den danske arbejdsstyrke i gennemsnit kun udnytter 13 % af funktionaliteten i den brugersoftware, som virksomheden har investeret i. Og det er problematisk ikke kun ud fra en investeringsbetragtning, men også ud fra en konkurrencebetragtning.

Fra Morten Haabers stol er det uudnyttede teknologiske potentiale et problem for erhvervslivet, fordi de bedste virksomheder i verden forstår vigtigheden af, at deres medarbejdere har viden og kompetencer til at udnytte de nyeste teknologier til at skabe maksimal værdi. Han peger eksempelvis på Google, Amazon Web Services, Microsoft og Cisco, hvis medarbejdere forstår at udnytte cloud computing og mobile teknologier til virksomhedernes vinding.

Derfor peger Morten Haaber på videreuddannelse af danske medarbejdere, så de bliver skarpe på de teknologier, virksomheden har indkøbt. For teknologi og software kan lette arbejdsgange og føre til stigning i produktivitet og omsætningen. Han peger på, at bedre udnyttelse af CRM-systemer kan føre til bedre  kunderelationer og øget salg, hvis medarbejderen ved, hvordan redskabet skal bruges i praksis.

Find Global Knowledge Skills and Salary report her

Videreuddannelse fører til lavere omkostninger og højere jobtilfredshed
Man kan groft sagt sige, at virksomheder, som formår at understøtte forretningen med optimale it-løsninger, bliver mere effektive, hvilket reducerer omkostningerne, fordi arbejdet bliver lettere og mindre tidskrævende. Samtidig er der stigningen i jobtilfredsheden, når en medarbejder kommer tilbage fra et kursus og kan tilføre virksomheden mere værdi gennem nyerhvervet viden.
For Morten Haaber er der mange forskellige måder at videreuddanne personalet på. Virksomheden kan vælge at deltage i et åbent kursus, hvor medarbejderen modtager læring i en specifik teknologi eller softwareløsning. Han fortæller dog, at hvis virksomheden virkelig skal have værdi for pengene, skal man vælge det skræddersyede kursus, som tilpasses direkte efter det enkelte firmas behov.

Morten Haaber fortæller, at den skræddersyede løsning ikke behøver at være så meget dyrere end de åbne kurser, hvis man eksempelvis sender seks mand på kursus. Fordelen er, at kursisterne meget målrettet får de kompetencer, som deres virksomhed har behov for. Det kan lade sig gøre, fordi Global Knowledge arbejder sammen med mange forskellige eksperter og undervisere, som sætter sig ned sammen med kunden og tilpasser undervisningsforløbet ud fra netop din virksomheds behov.

Denne artikel er en del af annoncetillæget 'Digitalisering af erhvervslivet'. Se alle artikler her

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen