Berlingske Business
06:57Godmorgen

Får din pension rødt, gult eller grønt lys?

Topbillede
PR foto: Frank Pedersen, afdelingsdirektør i SEB Pension

Pensionsbranchen har flere gratis værktøjer, som vurderer, om din opsparing og forsikring er store nok.

Denne artikel er en del af annoncetillæget 'Forsikring og Pension'. Se alle artikler her

Af Nils-Ole Heggland

Mens PensionsInfo samler stort set alle oplysninger og giver overblikket over din pension og dine forsikringer ved sygdom, ulykke og død, så findes der flere værktøjer, som går skridtet videre og vurderer, om opsparingen og forsikringerne er tilpasset økonomien og andre forhold hos dig og din familie.

Brancheorganisationen Forsikring & Pension har fx pensionsmåleren.dk, som beregner, om din løbende pensionsudbetaling kommer til at lande på de anbefalede 70-80 procent af din løn. Hos PFA Pension får du tre pensionstal, som viser styrken af din opsparing samt dine forsikringer ved død og ved alvorlig sygdom. SEB Pension og Danica Pension giver kundernes opsparing og forsikringer grønt, gult eller rødt lys.

Rødt lys til de yngste
”Ved opsparing får cirka hver fjerde af vores kunder grønt lys, og nogenlunde lige så mange får gult lys, mens der er rødt lys til omkring halvdelen. Men de fleste af dem er unge med  mange år til pensionen,” pointerer Frank Pedersen, afdelingsdirektør i SEB Pension.

Målt alene på de mere modne kunder er billedet noget anderledes:

”Blandt kunder over 50 år får cirka halvdelen grønt lys. Det er udtryk for, at pension stille og roligt bliver mere interessant, i takt med at man bliver ældre. Det får flere til at øge deres opsparing,” siger Frank Pedersen.

Han giver samtidig et trick til, hvordan opsparingen kan blive øget, uden at det gør indhug i privatforbruget.

”Hvis man får lønforhøjelse eller skifter til et bedre lønnet job, så er det en god anledning til at øge pensionsopsparingen, uden at man må gå ned i privatforbrug. Får man fx tre procent mere i løn, kan man vælge at bruge den ene procent på pensionen. Så stiger pensionsbidraget måske fra 12 til 13 procent af lønnen, og der er stadig to procentpoint tilbage af lønstigningen. Hvis ens børn er flyttet hjemmefra, er der ingen grund til at have en forsikring, der går til dem – og de penge, man sparer på forsikring, kan i stedet gå til øget opsparing,” siger SEB-direktøren.

Ved større lønhop kan det ofte være en god idé at skrue op for den andel af lønnen, som går til pension. Forklaringen er, at folkepension og ATP udgør faste beløb, og derfor er det nødvendigt at spare en større andel af lønnen op, hvis man har høj indtægt og vil bevare nogenlunde samme forbrugsmuligheder i sit otium.

Vigtige forsikringer
For de yngre kunder er forsikringerne dog det mest væsentlige i Frank Pedersens øjne:

”Hvis man er 25 år, har man mange år at spare op i, så derfor er forsikringspakken det vigtigste. Det er vigtigt at have en tilpas dækning ved dødsfald, så ens partner og eventuelle børn har ro på nogle år frem, hvis ulykken skulle ske. Har man ingen børn, kan dækningen være lidt lavere. Også ved sygdom eller ulykke er det vigtigt at have en fornuftig dækning.”

Cirka en million danskere bruger hvert år PensionsInfo. Samtidig markedsfører de enkelte selskaber deres forskellige værktøjer og pensionsmålere over for kunderne, så pensionsopsparing og forsikringsdækning bliver tjekket med jævne mellemrum.

 

Denne artikel er en del af annoncetillæget 'Forsikring og Pension'. Se alle artikler her

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen