At opfordre lederne til at elske deres medarbejdere hen over en kommerciel og opsigelig ansættelseskontrakt, er ligeså upassende som at forslå dem at rådgive om medarbejdernes ægteskabelige problemer, skriver Charlotte Mandrup.
Du bør blive omdirigeret til artiklen. Hvis du ikke er - klik på linket: Jeg er villig til at være umoderne og advare mod det følelsestyranni der præger tidens tilgang til ledelse
Kære læser
Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.
Med venlig hilsen
Redaktionen