Del : SMS
Berlingske Business

SAS vil have skattetjekket konkurrenterne

SAS_Norwegian_Business
Det skandinaviske luftfartsselskab SAS vil have undersøgt, om man er udsat for unfair konkurrence fra for eksempel Norwegian, som hyrer mandskab via lande med lavere skatter. Foto:

Luftfartsselskaber, der benytter sig af kreative bemandingsregler og arbejder i lande med skattely for at holde lønniveauet nede, skal have undersøgt skatteforholdene, ønsker SAS’ koncerndirektør.

Artiklen fortsætter under annoncen

SAS har reddet sig igennem en gigantisk krise, og nu vender den danske koncernchef sig mod konkurrenterne med skyts. Der er unfair konkurrence, fordi luftfartsselskaber, der arbejder fra lande i skattely, tager pusten fra det nye SAS, inden det for alvor er gået i luften. Det skriver Politiken.

- Vi ser gerne, at myndighederne undersøger, om der blandt vore konkurrenter i Skandinavien er nogle, som bruger modeller, der ikke er lovlige. Helt konkret ønsker vi at få undersøgt, om der er selskaber, der benytter kontraktansatte besætninger på individuelle vilkår, som betyder, at der hverken betales skat eller ydes social sikring for de ansatte, siger koncerndirektør Flemming J. Jensen til Politiken.

Dog vil han ikke komme nærmere ind på, hvem de konkrete rivaler er, som bør undersøges af skattemyndighederne.

De seneste måneder har både Ryanair og Norwegian dog været i fokus for at bruge kreative bemandingsregler, fordi de har på ikke-permanent basis ansat pilot via bemandingbureauer fra lande og områder, som har status som skattely.

Piloterne skal selv indberette deres skat, og der er ingen løn under sygdom, pension eller sociale gode med i deres ansættelse. Det betyder, at flyselskaberne kan høvle en ordentlig del af lønningerne, så konkurrencen med de andre selskaber bliver skarp.

- Vi ved, at der er luftfartsselskaber blandt vore konkurrenter rundt om i verden, hvor omkostningerne er lavere, blandt andet mellemøstlige og østeuropæiske, og vi er helt indforståede med den frie bevægelighed i EU. Men inden for Skandinavien bør det efter vores opfattelse være sammenlignelige ansættelsesmodeller, der benyttes. I SAS er alle besætninger ansat på skandinaviske vilkår, siger koncerndirektør Flemming J. Jensen til Politiken.

Og der er noget om snakken, bekræfter informationschefen hos Norwegian, Lasse Sandaker-Nielsen, for selskabet bruger udenlandske bemandingsbaser netop for at holde et lavt lønniveau.

- Dem får vi flere af den kommende tid blandt andet i Spanien. Og det er helt i tråd med reglerne, at vi ansætter personalet i de lande, hvor vi har vore baser, siger informationschefen til Politiken.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere