Del : SMS
Berlingske Business

SAS på kant med kabinepersonale

SAS på kant med kabinepersonale - 1
Overskrift
SAS Business class, long-haul flights, service on board, onboard, Airbus A330-300 and Airbus A340-300. *** Local Caption *** 2008-05-22 Foto:
SAS på kant med kabinepersonale - 2
Overskrift
Formand for det danske kabinepersonale Helge Thuesen forventer, at SAS risikerer en bølge af opsigelser til december næste år, når erfarne medarbejdere atter kan få afgangsvederlag. Foto: Thomas Lekfeldt Foto:

SAS’ danske kabinepersonale føler ikke, at SAS arbejder seriøst på at genskabe tilliden. Fagforeningsformand frygter medarbejderflugt om et år, som kan koste SAS et trecifret millionbeløb.

Artiklen fortsætter under annoncen

Man havde regnet med en ny imødekommende indstilling fra SAS-ledelsen efter de brutale forhandlinger om nye overenskomster i november. Men det er foreløbigt en skuffet formand for det danske kabinepersonale, der stadig venter på, at SAS viser tegn på at ville genopbygge tilliden.

»Tilliden led et alvorligt knæk, da vi fik pistolen for tindingen. Sygefraværet ligger unormalt højt i øjeblikket, og mange taler om »management by fear« nu. SAS-ånden er væk,« siger Helge Thuesen, der er formand for det danske kabinepersonale organiseret i Cabin Attendants Union (CAU).

Han har indkaldt SAS-ledelsen til møder om, hvordan problemerne med sygefraværet, der på visse dage har været så højt som 117 ud af 1.350 medarbejdere, kan løses. Men det er langtfra det eneste problem.

»Vi mangler også at få klarhed over en række spørgsmål omkring ferie, såsom om man fortsat vil have fri hver anden jul/nytår, og om ægtefæller kan få ferie samtidigt. Det virker, som om ledelsen ikke forstår, hvor vigtigt det er for de ansatte at få klarhed omkring disse spørgsmål. Det er ikke befordrende for arbejdsglæden, men arbejdsglæden er afgørende for, at vi kan levere den kvalitet, som SAS skal leve af fremadrettet,« siger Helge Thuesen.

Trecifret millionregning truer

Foreløbig har det dårlige klima mellem ledelsen og de ansatte ikke fået en masse til at sige op, men det er der en god årsag til. Muligheden for et stort afgangsvederlag er nemlig suspenderet indtil december næste år, men til den tid kan der meget vel komme en stor afgangsbølge.

»Folk bliver til december næste år, så de kan få deres vederlag. SAS har et år til at få genoprettet tilliden, så folk bliver, for det vil blive meget dyrt for SAS, hvis 300-400 siger farvel om et år,« fortæller Helge Thuesen.

Kabinepersonale, som har været i SAS i mere end ti år, har nemlig til december næste år ret til op mod ét års løn i afgangsvederlag, og inklusive pension medfører det, at SAS kan få en regning på op til 450.000 kroner pr. ansat, der siger farvel. Dermed kan der blive tale om en trecifret millionregning for SAS. Da den forrige frist for afgangsvederlag udløb i oktober i år, valgte godt 70 ansatte at benytte sig af muligheden.

Også sagen fra Norge, hvor det norske kabinepersonale mener, at de nye overenskomster med SAS er ugyldige, fordi aftalen blev underskrevet af formanden mod flertallets ønske, har vakt opsigt. Ikke mindst fordi de andre organisationers »ja« til nye aftaler med SAS blev brugt til at presse CAU. Og Helge Thuesen føler også utilfredsheden i krogene.

»Der er flere og flere, som stiller spørgsmålstegn ved aftalen. Der er ikke råd til konflikter for SAS, så problemerne bør løses i dialog, og vi vil gerne dialog, men vi føler ikke, at SAS lytter,« siger Helge Thuesen.

Fælles front med piloter

Han understreger, at de uafklarede forhold kun vil koste marginalt for SAS at løse, hvilket gør situationen endnu mere frustrerende. Den manglende velvilje fra SAS-ledelsen og følelsen af pistolen for tindingen får også Thuesen til at ændre strategi over for ledelsen fremover.

»Jeg kan godt forestille mig fælles forhandlinger med piloterne. Det vil være logisk, for mange af udfordringerne er de samme i forhold til ledelsen,« siger Helge Thuesen.

Hos SAS har pressechef Trine Kromann-Mikkelsen i en e-mail givet følgende kommentar om forholdet til kabinepersonaleforeningerne:»Efter en forhandlingssituation som den vi havde i november, hvor aftalerne blev indgået, vil der altid være tekniske detaljer, som skal falde på plads omkring implementering. Vi er i gang med implementeringen og i dialog med CAU om dette. Vi anerkender behovet for at komme hurtigt i mål og er også ligesom CAU optaget af at genskabe tilliden.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere