Del : SMS
Berlingske Business

SAS opsiger alle overenskomster

pix-SAS
Foto:

Der bliver omkring 6.000 færre ansatte i det nye SAS, og de tilbageværende medarbejdere skal vænne sig til helt nye vilkår. Ledelsen tager magten tilbage fra fagforeningerne, som har seks dage til at acceptere forringelser.

Artiklen fortsætter under annoncen

SAS visker tavlen helt ren. Tidligere tiders anstrengte forhold til fagforeninger - herunder særligt de danske - skal ikke længere forhindre det skandinaviske flyselskab i at drive en rentabel forretning. Derfor bliver alle overenskomster med de ansatte opsagt, så SAS kan begynde på en frisk. 

Berlingske Business erfarer, at der er tale om et decideret opgør med fagforeningernes indflydelse på driften - nu tager ledelsen magten definitivt tilbage. 

"Dette er vores ’final call’, hvis der fortsat skal være et SAS. Vi har fået denne sidste chance for at begynde forfra og gennemføre disse fundamentale forandringer. Jeg ved, at vi kræver meget af vores medarbejdere, men der findes ingen anden udvej. Jeg håber, at vores loyale og dedikerede medarbejdere har viljen til at kæmpe for, at SAS skal overleve og dermed sikre vores arbejdspladser. Gør vi det, kan vi på længere sigt investere i nye fly og udvikle vores virksomhed, så SAS også fremover kan spille en vigtig rolle for mange millioner mennesker i Skandinavien," siger Rickard Gustafson, koncernchef i SAS.

Der er lagt op til øget arbejdstid, massive forringelser af de ansattes pensionsvilkår, et opgør med forskellige frynsegoder og lønnedgang for de ansatte, der bliver tilbage i et slankere SAS.

Med frasalget af flere ejendomme og datterselskaberne SAS Ground Handling og Widerøe, samt nedlæggelse af omkring 800 stillinger i administrationen, bliver der i alt omkring 6.000 færre medarbejdere tilbage i det nye SAS. Dermed går antallet ansatte tilbage fra cirka 15.000 til omkring 9.000, når for eksempel bagagehåndtering og check-in i SAS Ground Handling er udliciteret.

De ansattes fagforeninger har seks dage til at sige ja til ledelsens udspil: På søndag 18. november skal bestyrelsen for SAS mødes for at igangsætte planen - under forudsætning af, at medarbejderne inden da har accepteret de nye spilleregler.

Er du ansat i SAS? Vi vil gerne høre din mening om, at du nu skal gå massivt ned i løn og arbejde mere. Mail til journalist Søren Springborg på sosp@berlingske.dk eller ring 2545 6765. Eller klik dig ind på vores Facebookside og skriv en kommentar.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere