Del : SMS
Berlingske Business

SAS nedlægger yderligere 200 stillinger

pix-gustafson-alm
Overskrift
SAS' topchef, svenskeren Rickard Gustafson, i lufthavnen i Kastrup Foto:
pix-fly
Overskrift
Skal SAS' fly holdes i luften kræver det endnu flere afskedigelser, mener flyselskabets ledelse. Foto:

Spareplanen fortsætter med at koste job - det skandinaviske flyselskab bekræfter, at yderligere 200 administrative stillinger skal nedlægges.

Artiklen fortsætter under annoncen

På et møde mellem ledelsen i SAS og de tillidsvalgte torsdag kom det frem, at flere må forlade deres stillinger i selskabet end først antaget. skriver norske E24.NO.

- Vi kan bekræfte, at det drejer sig om cirka 200 flere administrative stillinger end vi tidligere har skitseret, siger informationschef i SAS Knut Morten Johansen til E24.

Nedskæringerne rammer administrationen i selskabet, hvor det oprindeligt var planen at nedlægge 800 stillinger. Det tal er nu øget til 1.000.

De oprindelige besparelser blev først kendt, da SAS annoncerede sin redningsplan 4XNG (4Excellence Next Generation) i sommers sidste år, som blev efterfulgt af hårde forhandlinger med fagforeninger i selskabet i november.

Da spareplanen blev fremlagt, stod det klar, at nedskæringerne ville ramme Norge og Danmark hårdest, fordi administrative funktioner skal centraliseres til Sverige.

Informationschefen fortæller, at flere og flere ting i omstillingsprocessen nu falder på plads, selv om han ikke vil sige, om der kan komme flere nedskæringer.

- Bevægelser i en så stor organisation vil altid ske dynamisk, og jeg kan ikke bekræfte noget ud over dette, siger Johansen, men tilføjer, at han ikke har hørt noget om yderligere nedskæringer.

SAS ønsker ikke at oplyse mere nøjagtigt, om hvor eller i hvilke afdelinger de ny personalereduceringer skal ske.

- Stillingerne er spredt over hele virksomheden i flere lande og inden for flere områder, siger informationschefen.

De tillidsvalgte i SAS har den sidste tid givet udtryk for stærk mistillid og frustration med ledelsens fremgangsmåde.

Frustrationerne har hovedsageligt været rettet mod de såkaldte stay-on-tal. Det drejer sig om bonusser, som blev givet til personer i ledelsen som en forsikring mod at de forlod selskabet midt i den omstillingsproces, firmaet er i gang med.

BNB

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere