Giv os Jan CarlZon tilbage !

Min bekendt lægger man omkring 1600 timers arbejde pr. år... Flere med en mindre gage en Fritzes...
Om SASés nedgang kunne være undgået ved at Fritz havde brugt færre timer eller om han skulle have brugt flere timer får vi nok aldrig opklaret.. Men de beslutninger, der er truffet af den nuværende bestyrelse burde nok have fået et service eftersyn inden de blev efterlevet..
Mon andre bestyrelser, hvor Fritz sidder (forhåbentligt til en mere fornuftig gage) tænker sit ??

Det er ganske flot at gå ned i løn!
Men måske man skulle have valgt en anden bestyrelse tidligere, således at SAS ikke ville være havnet i denne situation.

Berlingske 27. oktober 2012:

"Fritz Schur dygtig til at undgå skat

Fritz Schur har ifølge en ny bog været dygtig til at holde betalingen af skat fra sine selskaber nede. Foto: Erik Refner
Send som mailPrintDel
Siden 1995 har Fritz Schurs tre bedst indtjenende koncerner blot betalt 7,7 procent i skat af det samlede overskud på 275 millioner kroner, fremgår det af en ny portrætbog."

Når man på hvormeget de øvrige ansatte går ned og sammenholder det med at en del nærmer sig eksistensgrænsen, ville det klæde for direktionen, hvis de gik betydeligt længere ned i løn. 50 % ville være klædeligt for alle i direktionen.

Erik

Det er da helt utroligt at SAS kan beholde en så uduelig bestyrelse, med Fritz i spidsen! Denne bestyrelse tegner retningslinierne for direktionen - ledelsen - med direktøren i spidsen, og efter utallige nedskæringer fyringer og nedjusteringer, har den kloge bestyrelse og ledelse, ikke magtet, at bringe omkostningerne ned på et konkurence dygtig plan. Det koster SAS ca. 80 øre at flyve et sæde) en Km, det er det dobbelte af hvad flere af andre flyselskaber kan flyve et sæde for. Det duer ikke, med en bestyrelse der sidder af navn og ikke af gavn, det har ikke virket i flere årtier, og hvorfor skal vi blive ved med at poste penge i SAS? er det fordi det er et icon, et klenodie. Vi kan da ikke have en forretning, hvor vi køber en vare for 10 kr. og sælger den for 7 kr. det siger sig selv. Nej skift den dyre sammenspiste best. og ledelse ud, og få en ny dygtigere og billigere.

I enhver kriseperiode, hvor man beder medarbejdere om at gå ned i løn, klæder det altid ledelse at gå foran med som eksempel. Alt andet skaber splid og bitterhed.

Håber at SAS, denne gang vil forberede deres fyringer mere humant og med professionelt hjælp, til de personer det går ud over. Har et familiemedlem som blev fyret, efter næsten 25 år i SAS og det var så amatør agtigt, den måde SAS handlede på. Det anbefalede brev, kom ikke til personen, så der lå det almindelig brev i postkassen. Dybt forkasteligt den måde ca 40 personer blev behandlet på. Og ingen hjælp til personen, her tænker jeg, der bør være et beredskab til hjælp. Det var et amatørbrev som blev sendt til pågældende. Har bla. hørt at SAS også giver fyringer på SMS.