SAS er i konkurrence med lavprisselskaber som Norwegian, Ryan, Easyjet og lignende, som har lavere udgifter, bl.a. fordi de har lavere landingsafgifter i forskellige kommuner og regioner, som gerne vil have en flyrute til deres by, og derfor lader de lokale skatteborgere betale driften af den lokale lufthavn, og bl.a. fordi de ikke fastansætter deres crew, men kører med ti-måneders kontrakter. Når den ansatte skal have fornyet sin kontrakt, er der måske ikke noget at lave, og så kan man ringe næste måned eller næste måned eller næste...Den ansatte må så have A-kasse i en, to eller tre måneder, som jo er en anden måde at få statsstøtte til selskabet, eller den ansatte har måske slet ikke råd til at være med i en A-kasse. Hvorfor er der egentlig ikke nogen bladsmørerer og mikrofonholdere, der spørger ind til det ?? Ti-månederskontrakter er jo en formidabel idé. Hvorfor skal en skolelærer være fastansat, når man kun har brug for ham fra august til maj, eller en gartner, som kun kan arbejde fra marts til oktober eller en murer eller chauffør eller alle mulige andre job, hvor man sagtens kunne undvære folk et par måneder. Prøv at foreslå det til alle ansatte i Danmark.