Kandidaterne har blandt andet markedsført sig selv på det sociale netværk, LinkedIN.
17. marts 2010, 07:05
På de indre linjer i A.P. Møller--Mærsk udspiller der sig i disse dage en hård kamp om de to pladser som medarbejdervalgt repræsentant i bestyrelsen for gigant-koncernen, skriver dagbladet Børsen. Valget sluttede i går, og i morgen torsdag offentliggøres resultatet af afstemningen blandt medarbejderne.
Ugerne forinden har de i alt 40 kandidater agiteret heftigt på bl.a. det sociale netværk Linkedin, hvor kandidaterne har forsøgt at overbevise deres kollegaer om, hvorfor netop de skal vælges til en plads i landets vel nok mest prestigefyldte bestyrelse.
»Der er 40 kandidater mod 30 for fire år siden. Vi kan se, at der er en del, der er relativt unge. Der er måske lidt mere gå-på-mod og lidt mindre ærefrygt for at komme i bestyrelsen for Rederiet A.P. Møller A/S end tidligere,« siger Christian Kledal, der er formand for valgkomiteen og til daglig er chefjurist i A.P. Møller-Mærsk. De to nye medarbejderrepræsentanter vælges endeligt på selskabets generalforsamling den 27. april.
Det er uvist, om de to nuværende medarbejderrepræsentanter, HR-medarbejder Cecilie Mose Hansen og kaptajn John Axel Poulsen, genopstiller, idet de Mærsk-ansatte ikke selv ønsker at oplyse, hvem de 40 kandidater er.

































Berlingske Forum - Skriv kommentar
Husk: Hold en god tone i debatten