Del : SMS
Berlingske Business

Italiensk metrofirma til angreb på 3F

20BUS20140221-124808-L.jpg
Den italienske underleverandør Trevi er i fuld gang med aftenarbejdet på Københavns metro ved Marmorkirken. Foto: Christian Liliendahl

For første gang anlægger en udenlandsk virksomhed sag mod en dansk fagforening for at diskriminere udenlandske virksomheder og overtræde EU-retten.

Artiklen fortsætter under annoncen

Normalt er det fagforeningerne, der anklager de udenlandske virksomheder på metrobyggeriet for snyd og fusk.

Men nu er det en af metrobyggeriets største underleverandører, italienske Trevi, der i en verserende sag indklager fagforeningen 3F for i strid med EU-reglerne at opkræve feriepenge, som virksomheden i forvejen betaler for sine medarbejdere til den italienske kasse Cassa Edile.

20BUSloendumpning.jpg

Trevi, der er medlem af Dansk Byggeri, vil derfor om nødvendigt have EU-Domstolen til at tage stilling til, om den danske byggeoverenskomst er i strid med princippet om fri bevægelighed i EU. I dag pålægger den nemlig udenlandske virksomheder – med undtagelse af tyske – at indbetale de fulde danske feriepenge til sin feriekasse, uagtet at virksomhederne allerede betaler feriepenge til medarbejderne i deres hjemland. Virksomhederne kan få dem igen, men kun i det omfang 3F vurderer, at de svarer til det beløb, som danske byggearbejdere får. Samlet set har Trevi indbetalt omkring 8,5 mio. kr. til 3F for de godt 100 udstationerede arbejdere, men blot fået knap fem mio. kr. tilbage igen på nuværende tidspunkt. Det beløb mener den italienske virksomhed er for lavt, og at 3F nu ulovligt beholder pengene.

»Når fagforeningen ikke vil anerkende pensions- og feriekasser i andre EU-lande bortset fra Tyskland, er det vores opfattelse, at de agerer i strid med EU-retten og diskriminerer udenlandske virksomheder. De får jo en langt større likviditetsbelastning end de danske,« siger Trevis advokat, Jacob Sand, fra advokatfirmaet Gorrissen Federspiel, der peger på, at virksomheden vil gå hele vejen for at få sine penge, »Hvis Arbejdsretten ikke vil tage sagen op med EU, kunne et alternativ for os være at klage til Kommissionen med henblik på traktatbrudssøgsmål mod Danmark ved EU-Domstolen. Alternativt kan der blive tale om et erstatningsansvar, som også vil medføre en vurdering af, om overenskomsten er i strid med EU-reglerne,« siger han.

05BUSLouise-Ertman-Baunsgaa.jpg

Det er ikke før set, at en udenlandsk virksomhed, som også er medlem af en dansk arbejdsgiverforening, vil have prøvet, om en fagforening administrerer sin overenskomst i strid med EU-retten. Hvis Trevi får medhold, vil EU-reglerne gøre det vanskeligere for fagforeningerne at kontrollere, at udenlandske arbejdere får det samme som danske håndværkere i feriepenge og pension. Det er ellers et vigtigt element i forhold til at sikre, at de ikke er billigere end danskere.

»Men vi kan ikke have overenskomster, som strider mod EU-retten. EU-reglerne er på den måde en stor udfordring for vores overenskomstsystem,» siger Thorsten Wilstrup, underdirektør i Dansk Byggeri.

Også Jens Kristiansen, professor i arbejdsret på Københavns Universitet, peger på, at sagen er usædvanlig. Han har dog på nuværende tidspunkt svært ved at vurdere sagens udfald.

»Men hvis EU-Domstolen har samme opfattelse som virksomheden, får det betydning for, hvilke krav fagforeningerne kan stille i deres overenskomster over for de udenlandske virksomheder,« siger han.

Thorning: Regeringen vil uddanne de ledige og ufaglærte

Hos 3F tager man imidlertid Trevis anklage med ro. Fagforeningen påpeger, at den er nødt til at sikre, at overenskomsten bliver overholdt, sådan så arbejderne får de feriepenge, som de har krav på i Danmark.

»Vi indførte bestemmelsen for at sikre, at de udenlandske arbejdere fik deres feriepenge, som de har krav på i Danmark. Det står klokkeklart i overenskomsten med Dansk Byggeri, at virksomheden skal indbetale hele beløbet. De kan selvfølgelig få det refunderet, når de kan dokumentere, hvad de betaler i hjemlandet. Her har Trevi været meget langsomme. Det kan jo godt undre, at de har så svært ved at skaffe dokumentation fra deres eget system,« siger forhandlingssekretær Ole Christensen og understreger, at 3F fordeler virksomhedens indbetalte feriepenge til medarbejderne, samt at bestemmelsen i øvrigt har eksisteret siden 2007.

Ud over spørgsmålet om feriepenge overvejer Trevi også at rejse krav om at få tilbagebetalt de penge, som den har indbetalt i arbejdsmarkedspension for medarbejderne i Danmark. Også her mener virksomheden, at overenskomstens bestemmelse strider mod EUs principper.

pix-FOA

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere