DET ER DE ANSATTE SELV OG IKKE FIRMAET SOM HAR KØBT BILLETTERNE! Lad os nu slå det fast. Det viser jo bare hvor stor en loyalitet de ansatte har for deres arbejdsplads - de er nogle fighterer som ikke giver op. Om det så var moralsk korrekt kan diskuteres, men støt nu op om det danske flyselskab, og giv ikke selve selskabet skylden for dette. Jeg er i hvertfald fortsat trofast Cimber-tilhænger, og mener stadig de har langt mere at byde på end de norske konkurranter. Så bak op om Cimber Sterling.

Jeg synes det er helt ok. at købe billetterne selvom de ikke bruger dem, især når konkurenter udbyder biletter til spotpris.
Da må det være helt iorden jeg kunne ikke lade være med at smile da jeg hørte det i radioen.

Det er jo ikke Cimber som har købt noget, men deres medarbejdere og det må de vel godt ? Hvis de har købt dem for at beskytte deres arbejdsplads så ville jeg da være stolt over at have sådan nogle trofaste medarbejdere, om der har brugt en internet forbindelse som er en firma forbindelse eller ej kan vel gøre lige meget. Hvor mange bruger ikke en firma forbindelse privat.

Jeg må indrømme at jeg har meget svært ved at se hvad problemer er?

Hvis Norwegian har lyst til at udbyde billetter til 1 kr. stykket og ikke gider tjekke hvem de sælger dem til eller gider tjekke om samme kreditkort bliver anvendt så er det da helt i orden - det må være deres egen sag.

På samme måde må det være helt i orden hvis Cimber ansatte vælger at købe så mange billetter som de har lyst til. Det er et frit marked og der er jo ikke nogen forpligtelse til at benytte den købte vare.

Norwegian skulle måske indstille skydningen og blot selv opføre sig anstændigt og sørge for gennemskuelige priser på deres rejser.

Som udgangspunkt er det svært at se hvordan Cimbers medarbejdere har resoneret i denne sag. Hvis den eneste årsag til at man er nr. 1 er, at man har klaret sig mindre dårligt end alle andre, har man stadig ikke gjort det godt - det har intet med vindermentatilitet at gøre, men alt med tabermentalitet at gøre når man lægger et negativt fokus på andre fremfor et positivt fokus på sig selv. Hvis man desuden ser denne hændelse i lyset af det alt for positive børsprospekt Cimber udsendte, tegner der sig ikke et positivt billede at kulturen i virksomheden, der virker kortsigtet og ikke særlig reel i sin måde at drive forretning på.

Jeg fristes til at tro - at Cimber-Sterling kun siger undskyld til Norwegian, fordi deres aktier har fået en juster´flad, på børsen.

Tænk hvis aktien var løbet i vejret istedet...........

Moral og dobbelt op.........................................

Cimber Sterlings metode ligger langt over grænsen for smarte markedsføringsmetoder - det kunne de have gjort bedre. FX kunne de have lavet en tur til Mallorca for deres frequent flyers, hvor gæsterne i lufthavnen ville får 100 kr.i hånden for derved at sige til Norwegian: "Hos os skal de loyale kunder ikke have penge op af lommen hele tiden.."

Men problemet er jo, at flyselskaberne konkurrerer på meget spinkle marginaler og, at der ikke er plads til dem alle sammen i markedet - der er for mange sæder og for mange fly og dermed også for mange ansatte i flybranchen. Det er meget, meget kedeligt for de ansatte - og det kan åbenbart få nogle af dem til at lave mærkelige ting; ledelsen i Cimber siger det ikke er dem, som har sat dette her i gang - så nogle medarbejdere i Cimber har helt af sig selv forsøgt at generere deres konkurrent. Kunne denne kreativitet ikke bruges på en anden måde?

Ledelsen i Cimber burde skabe rum for en konstruktiv udnyttelse af de ressorucer som er tilstede i selskabet - nu bruger medarbejderne åbenbart tid på at bestille billetter, der ikke bruges af nogen....

Anders And!

Venlig hilsen
Torsten Taagefeldt

Totem

Det er ufint, det som Cimber har gjort her.
Jeg får ikke lyst til at bruge dem som flyoperatør efter dette.

Iøvirgt synes jeg, at deres ry er noget blakket efter deres børsintroduktion. Man kan ikke nedjustere resultatet få dage efter en brsintroduktion.
Det grænser til svindel.

Jeg mener det er helt uantageligt og bør skade virksomhedens omdømme.