Del : SMS

Derfor er SAS' stewardesser stadig dyrere

pix-stewardesse
Der er ikke mere den store lønmæssige forskel ved at arbejde i kabinen hos henholdsvis SAS og Norwegian. Her kabinen på et af SAS' langdistancefly. Foto:

På trods af at kabinepersonalet i SAS har accepteret smalhals, er gennemsnitslønnen stadig højere end hos ærkerivalen - det vil dog ændre sig med årene.

Artiklen fortsætter under annoncen
På papiret er SAS-personalets løn og arbejdsvilkår nu kommet ned i et niveau, der ligner lavpriskonkurrenten Norwegians. Den gennemsnitlige udgift til en kabineansat er dog stadig højere i SAS, og det skyldes hovedsageligt én ting: Den gennemsnitlige anciennitet.

Det skriver det svenske nyhedssite svd.se, der har sammenlignet løn og arbejdsvilkår for en svensk kabineansat i henholdsvis SAS og Norwegian. Da sammenligningen gælder svenske ansatte, er alle nedenstående beløb i svenske kroner.

Sammenligningen af løn og vilkår viser, at de to selskaber efter mandagens overenskomster ligger meget tæt på mange parametre. Begge har både en arbejdsuge på op til 47,5 timer og en startløn på under 19.000 kroner om måneden.

sdf

Ekstratillæg i form af eksempelvis diæter er heller ikke i hver sin grøft. Hos SAS er det 342 kroner pr. døgn - hos Norwegian er det 220 kroner. Begge selskaber har andre tillæg, hvoraf nogle er højest hos Norwegian, mens andre er højest hos SAS.

På trods af de sammenlignelige forhold ender den gennemsnitlige grundløn hos SAS på 34.400 kroner mod mellem 20.000 og 25.000 hos Norwegian. Det skyldes ifølge det svenske site, at gennemsnits-ancienniteten hos SAS er langt højere end hos rivalen. Og når man medregner, at lønskalaen for en kabineansats grundløn slutter ved 22.995 kroner hos Norwegian, mens den i SAS er 32.800 kroner (fremadrettet med den nye overenskomst), får man svaret på, hvorfor SAS stadig har højere gennemsnitslønninger: Gennemsnitsalderen er højere, og det viser sig i statistikken.

Det vil dog ændre sig i fremtiden, pointerer forhandlingschefen hos det svenske SAS-kabinepersonales fagforening Unionen, C-G Hjort, ifølge svd.se.

SASAFtalen_Business

"Man (selskabet SAS, red.) har ikke rekrutteret nedefra i lang tid, hvilket giver en skæv aldersfordeling. Når de ældre går på pension, så vil gennemsnitslønne synke drastisk for virksomheden," siger han.

Det kommer dog ikke til at ske så hurtigt, som det ellers ville være sket. I forbindelse med indgåelsen af de nye overenskomstaftaler i SAS, blev der nemlig givet håndslag på, at pensionsalderen for kabinepersonalet vil stige fra 60 til 65 år i det hårdt prøvede flyselskab.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.

Brandview produceres i tæt samarbejde med Public Impact, som er Berlingske Medias content marketing bureau. Læs mere om Public Impact og Brandview eller kontakt salgschef Suzie Hove på suzh@berlingskemedia.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

For under et år siden var olieprisen i frit fald. Hele verden holdt vejret og markederne skælvede af både glæde og gru. Men pludselig er der ingen, der taler om olie længere. Hør investeringsdirektør...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere