Del : SMS
Berlingske Business

Dårlig indtjening koster Mærsk-bosser millioner i bonusser

ledelse
Direktionen i A.P Møller-Mærsk kan også mærke shippingfirmaet på egen pung. Her ses til venstre topchef Nils Smedegaard, i midten Trond Westlie, koncernfinansdirektør i Mærsk og til højre CEO i Mærsk Line Søren Schou. Foto:

A.P Møller-Mærsks udfordringer i 2015 afspejler sig også helt i toppen af shippingiganten. Den seks mand store direktion er samlet set gået mere end 30 millioner tilbage i løn og bonusser sammenlignet med året før.

Artiklen fortsætter under annoncen

Den seks mand store direktion i A.P Møller-Mærsk har måttet sluge en væsentlig nedgang i løn og bonusser i 2015 som følge af shippinggigantens udfordringer med lave fragtrater og en oliepris i frit fald.

Af det netop offentliggjorte regnskab fremgår det, at direktionen, der består af Nils Smedegaard Andersen, Jakob Thomassen, Claus V. Hemmingsen, Sørensen Skou, Trond Ø Westlie og Kim Fejfer - samlet har fået 19 millioner dollars i løn og bonusser, eller hvad der svarer til 126 danske millioner kroner. Året inden, i 2014, fik de samme seks 24 millioner dollars, eller hvad der svarer til 154,42 millioner kroner i løn og bonusser.

nils

Og netop bonusserne - eller rettere manglen på sammen - synes at være årsagen til faldet. I 2014 fik de seks chefer således i gennemsnit 6,64 millioner kroner i bonus, mens den sum er reduceret til det halve - 3,32 millioner kroner i 2015. Derudover har det vanskelig år efterladt direktionen uden aktiebonusser, der i 2014 udgjorde på lidt over 13 millioner kroner.

Som en kuriøsitet er direktionens faste vederlag samlet faldet fra 106,28 millioner kroner i 2014 til 99,64 millioner kroner i 2015. Mærsk oplyser i en mail, at det skyldes en stigende dollarskurs, der har betydning, eftersom direktionens faste vederlagt aftales i kroner.

Med den samlede lønnedgang markerer Mærsk en mere striks tilgang til bonusser end eksempelvis DONG, hvor topchef Henrik Poulsens løn er vokset med 60 procent siden hans tiltrædelse i 2012, på trods af at energiselskabet har leveret massive tab på bundlinjen hvert år i samme periode.

07BUSMaerskskib.jpg

Hvordan lønningerne fordeles internt i Mærsk, oplyser shippingselskabet ikke, men et kvalificeret gæt vil være, at Nils Smedegaard Andersen formentlig tager et større stykke af lagkagen end de øvrige.

TV: Mærsk fanget i vækstfælden

 

 

 

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere