Hvorfor skal de ansatte i SAS udstilles som bussemænd, sandheden er jo at SAS ligger som fortjent med den dårlige ledelse. Men som altid prøver den samme ledelse at spille de ansatte som problemet for SAS, men virkligheden er at ledelsen skulle bruge de ansatte som pryleknap for en konkurs. Men sandheden er at det kun er et spørgsmål om tid,1,2 eller 3 år - hvem skal så være pryleknap for dårlig ledelse.
Skrevet af Palle Karlsson, Mandag den 19. november 2012, 19:41
Hvorfor skal de ansatte i SAS udstilles som bussemænd, sandheden er jo at SAS ligger som fortjent med den dårlige ledelse. Men som altid prøver den samme ledelse at spille de ansatte som problemet for SAS, men virkligheden er at ledelsen skulle bruge de ansatte som pryleknap for en konkurs. Men sandheden er at det kun er et spørgsmål om tid,1,2 eller 3 år - hvem skal så være pryleknap for dårlig ledelse.
Skrevet af Palle Karlsson, Mandag den 19. november 2012, 19:41
HVOR ER HAN FORMEN DER ER EKONOMISK PROBLEM....
UD MED HAM ...DO KASACJI I UTYLIZACJI OBY INNE GRYZONIE MOGLY ZYC SPOKOJNIE..SZCZUR=ROTE I POLSK SPROG...
mgr.ing.ekonom.RYSZARD KOWALOWKA POLSK FØDT
Skrevet af RYSZARD KOWALOWKA, Mandag den 19. november 2012, 14:54
Når ledelse/bestyrelse så har fået gennemført deres krav har man så en plan i skuffen der sikrer ro i selskabet, god økonomi og ikke mindst "goodwill" i behold?
Skrevet af Tage Larsen, Mandag den 19. november 2012, 13:34
Kommentarer
De ansatte i SAS er bussemænd.
Hvorfor skal de ansatte i SAS udstilles som bussemænd, sandheden er jo at SAS ligger som fortjent med den dårlige ledelse. Men som altid prøver den samme ledelse at spille de ansatte som problemet for SAS, men virkligheden er at ledelsen skulle bruge de ansatte som pryleknap for en konkurs. Men sandheden er at det kun er et spørgsmål om tid,1,2 eller 3 år - hvem skal så være pryleknap for dårlig ledelse.
De ansatte i SAS er bussemænd.
Hvorfor skal de ansatte i SAS udstilles som bussemænd, sandheden er jo at SAS ligger som fortjent med den dårlige ledelse. Men som altid prøver den samme ledelse at spille de ansatte som problemet for SAS, men virkligheden er at ledelsen skulle bruge de ansatte som pryleknap for en konkurs. Men sandheden er at det kun er et spørgsmål om tid,1,2 eller 3 år - hvem skal så være pryleknap for dårlig ledelse.
HØJT AT FLYVE DYBT OG FÆLDER NÅR FRITZ SCHUR FØRER SAS
HVOR ER HAN FORMEN DER ER EKONOMISK PROBLEM....
UD MED HAM ...DO KASACJI I UTYLIZACJI OBY INNE GRYZONIE MOGLY ZYC SPOKOJNIE..SZCZUR=ROTE I POLSK SPROG...
mgr.ing.ekonom.RYSZARD KOWALOWKA POLSK FØDT
Fritz skulle prøve det private arbejdsmarked.
Men det tør han ikke, for han ved godt at han ikke ville have en chance på det private arbejdsmarked !
Han er nemlig det der i erhvervskredse betegnes som en taber !
SAS
hvorfor bliver ledelsen ikke fyret, de har kørt SAS ned med måske for høje lønninger til dem selv.
Og hvad så
Når ledelse/bestyrelse så har fået gennemført deres krav har man så en plan i skuffen der sikrer ro i selskabet, god økonomi og ikke mindst "goodwill" i behold?