Børshajer overhalet af sociale medier17:21Investorer på Twitter havde kæmpe forspring, før børshajerne reagerede på nyheden om en græsk gældsaftale.
Grækenland udskyder igen sparemødeI går 11:20Den græske regerings kriseforhandlinger bliver udskudt igen.
Rekordoverskud på betalingsbalancen i 2011I går 09:03Overskuddet på betalingsbalancen over for udlandet steg med knap 22 milliarder og satte ny rekord i 2011.
Professor ser dansk økonomi i trist dødvande1I går 05:00Er dansk økonomi på rette spor, har vi spurgt en række økonomer. »Ja,« siger den ene. »Nej,« siger den anden. Men der kan hverken svares ja eller nej på det spørgsmål, lyder det fra en professor.
Græsk aftale kan sende dansk rente op16:29Aftalen mellem Grækenland og EU kan betyde svagt stigende renter de kommende måneder.
Heureka! De græske politikere er blevet enige om en spareplan14:40Efter at have udskudt deadlinen i dagevis er de græske partiformænd langt om længe enige om en spareplan.
Her er den græske hestekur13:02Grækerne er langt om længe blevet enige om en spareplan - se hovedpunkterne her.
Græsk avis: Nu er der kun én knast tilbage08:47Forhandlingerne om en græsk spareplan er nu så tæt på, som den kan komme - eneste knast tilbage er uenigheder om besparelser på pensionen, skriver græsk avis.
Vestas fyrer sin finansdirektør07.02.12 - 22:51Vicekoncernchef og finansdirektøren hos vindmøllegiganten Vestas er med øjeblikkelig virkning blevet afskediget. I morgen aflægger selskabet årsregnskab.
Torm-ejer dumper skrotskib i Indien02.02.12 - 06:20Det danske rederi Torm’s græske ejer har dumpet et udtjent skib i Indien, hvor fattige arbejdere skiller skibe ad i sandaler og ofte uden beskyttelse.
Iværksættere isolerer byggepladser06:44Der er store penge at spare, hvis man isolerer skurvognene på byggepladsen ordentligt. En nystartet dansk virksomhed vil gøre ”ydervægge til indervægge”, og spare mere end en tredjedel af energiforbruget.
Fond vil pumpe penge i sociale virksomheder07.02.12 - 06:20Der er godt nyt for sociale iværksættere, der gennem deres virksomhed får udsatte grupper som autister i arbejde.
Iværksætterpris skaber splid606.02.12 - 16:30OPDATERET. Nordjyske fagforeninger undrer sig over pris til virksomhed, der primært ansætter rumænere.
Nye kapitalfonde går efter det sikre02.02.12 - 06:00Mellemstore virksomheder er igen blevet interessante for kapitalfonde, men de foretrækker brancher som fødevarer og specialiseret service, hvor konjunkturfølsomheden er lav og vækstmulighederne store.
Kineserne revolutionerer spillereglerne for innovation02.02.12 - 06:00Kinesiske virksomheder tænker innovation på en radikalt ny måde, og europæerne bør tage ved lære af dem, mener professor i international ledelse Peter Williamson fra University of Cambridge.
Lundbeck på international dating102.02.12 - 06:00Ole Vahlgren, direktør for forretningsudvikling i Lundbeck, havde en mission: Gør Lundbeck til en global aktør. Det lykkedes i partnerskab med den japanske medicinalvirksomhed Otsuka.
Rygsækrejse modner unge ledertalenterI går 09:57IKEA sender helt unge ansatte med potentiale til at nå toplederniveau i koncernen et år til udlandet. Rejsen skal ruste dem fagligt og mentalt til at tage et tigerspring på karrierestigen, når de vender hjem.
Bagtaleri skal stoppes omgåendeI går 09:57Sætter lederen ikke ind over for ondskabsfulde drillerier medarbejderne imellem, kan det få alvorlige følger.
Så meget koster hele din byI går 10:51Køb den næstdyreste villa i Klampenborg - eller en hel by i Vestjylland.
Advokat presser boligpriser3I går 05:00Boligadvokater tilbyder for 10.000 kr. at forhandle prisen på drømmeboligen ned - mæglerne tager godt imod tiltag, der kan øge boligsalget.
Få bugt med din egen usikkerhedOnsdag den 30. november 2011, 09:33Har du en lurende angst for, at du som leder ikke gør det godt nok i din egen chefs øjne, bør du vise dine resultater tydeligt frem. Måske endda med hjælp fra en coach.
Følg lederen tæt trods afstandOnsdag den 23. november 2011, 09:01Har en leder, der sidder i udlandet, vanskeligt ved at overholde deadlines, bør chefen bringe sig selv tættere på den løbende opgaveløsning.
Gør op med skjulte fridageOnsdag den 9. november 2011, 10:02Camouflerer en ansat en fridag som hjemmearbejde, skal lederen med det samme irettesætte den ansatte.
Hold tilliden til de ansatte i aveOnsdag den 2. november 2011, 09:23Selv om det kan virke som en bagatel, når en ansat låner mindre artikler med hjem fra firmaet, kan det være tegn på et kulturskred, som skal standses.
Læg ikke ører til lederkollegaens brokOnsdag den 26. oktober 2011, 08:49Selv om det sker i privat regi, er det ikke en leder forundt at brokke sig til over den fælles direktør til en lederkollega.
Når medarbejderen ”låner” fra arbejdspladsen3Onsdag den 26. oktober 2011, 06:00Du tager din medarbejder i at rapse toiletpapir - ignorerer du episoden, eller stikker du medarbejderen?
Håndpluk frit det bedste holdOnsdag den 19. oktober 2011, 11:48Skal der samles et innovativt drømmehold blandt virksomhedens ansatte, kan der ikke tages hensyn til, at nogle vil føle sig forbigået.
Nedladenhed er uacceptablt i ledergruppen Onsdag den 5. oktober 2011, 08:00Accepteres det stiltiende, at en leder udtrykker sig hånligt om en af sine ansatte, kan bagtaleriet på usund vis forgrene sig og blive en grim uskik i organisationen – også selv om det hidtil kun er foregået i en lukket ledergruppe.
»Derfor blev du forbigået«Onsdag den 7. september 2011, 10:31Lad ledelsen selv fortælle den forsmåede medarbejder, hvorfor hun ikke var god nok til det lederjob, som hun søgte, men du fik.
Hold fast i humorenOnsdag den 24. august 2011, 11:10Arbejdsglæde. Chefen må gerne være en humørbombe og lægge morsomheder ind i møderne, så længe hans team leverer gode resultater.
Ægte stress eller bare brok?2Onsdag den 27. juli 2011, 06:00UGENS DILEMMA: Er det blot en skidt vane, når en medarbejder omtaler sit eget arbejde som værende stressende, eller er det reelt tegn på, at han ikke magter sine opgaver og derfor bør flyttes til en anden stilling?
Lyt til dine egne værdierOnsdag den 6. juli 2011, 08:59Dilemma. Hvis man som leder ikke kan forlige sig med medarbejdernes værdier og holdninger til kvaliteten af deres arbejde, skal man ikke sidde sin indre moralske stemmer overhørig.
Lyv ikke om din lønOnsdag den 1. december 2010, 10:21Skærer din chef ned på teamlederens løn, nytter det ikke at skjule det. Men lad chefen selv fortælle de ansatte hvorfor.
Hold chefen fast på løfterneOnsdag den 24. november 2010, 09:33Måske ligger der en misforståelse bag, at du ikke får, hvad du føler, din chef har lovet. Uanset om du bliver snydt for firmabil eller opgaver, skal du tage det op med chefen.
Strit ikke den stride medarbejder udOnsdag den 10. november 2010, 08:17Har du som ny leder »arvet« en medarbejder, som er ubehøvlet, men dygtig til sine opgaver, er det i første omgang din opgave at opdrage ham til at blive bedre at samarbejde med.
Markér teamets succesOnsdag den 3. november 2010, 10:04Har medarbejderne i et team lagt ekstra mange kræfter i en opgave, og har det båret frugt, skal succesen fejres i fællesskab. Men særlige belønninger til enkelte er også en god idé.
Sig det ligeud: Du er ikke god nokOnsdag den 6. oktober 2010, 10:13Selv det mest brændende engagement er ikke nok til, at en ansat skal have lov til at løse opgaver, du som leder ikke mener, personen er dygtig nok til.
Dans efter ejerens pibe2Onsdag den 8. september 2010, 10:18Selv om du som administrerende direktør er uenig i ejerens strategi og ligefrem mener, at den kan koste virksomheden livet, bør du bakke op om den. Men du kan stadig arbejde på at få indflydelse på strategien.
Hvad hvis strategien vil give firmaet dødsstødet?3Onsdag den 1. september 2010, 06:00Krisen har tæret på virksomheden. Som administrerende direktør har du en klar mening om, hvad der er det rette at gøre nu for at sikre virksomhedens overlevelse. Men ejerens strategi er en anden, som vil koste virksomheden livet. Hvem går du til?
Giv den ringe leder en chance1Onsdag den 25. august 2010, 10:35Døjer dine ansatte med en dårlig mellemleder, er det dit ansvar at løse problemet. Det gør du bedst ved at støtte mellemlederen.
Cocio-babe på banen igen1I går 17:21Esbjerg-virksomheden Cocio Chokolademælk har igen filmstjernen Eva Mendes som frontfigur – denne gang for en ny variant af den over 50 år gamle klassiker.
Hemmeligheden bag miraklet i Novo Nordisk 107.02.12 - 17:56Er massive milliard-investeringer i forskning forklaringen på succesen i Bagsværd, spørger Business-blogger Casper Schrøder på sin blog.
Coca-Colas regnskab har huller i tænderne07.02.12 - 17:46Verdens største sodavandsproducent sælger stadig mere, men overskuddet krymper med 71 procent.
Regning for nyt TV: Tre milliarder07.02.12 - 08:38Danskerne har købt nyt TV-udstyr for tre milliarder kroner for at følge med i de to store omlægninger af TV-signalerne.