Min mand er svensk, bosiddende i Danmark. Han er nu pensionist, og hans svenske pensioner bliver beskattet i Sverige med 25 % inden udbetalingen. Han har været grænsegænger, og betalt skat til Danmark i alle årene efter eget ønske. Da han har boet i Danmark i 29 år får han en dansk brøkpension i forhold til antal år (24/40), hvor denne ret er optjent. Denne pension udløser naturligvis en skat til Danmark. Men oveni bliver hans svenske pension lagt til den danske pension, og den skat, der allerede er betalt i Sverige modregnes, så der betales skat op til den danske trækprocent. Det betyder, at det udbetalte beløb i den svenske pension også beskattes i Danmark. Det undrer mig, at en pensionist, der modtager pension fra Sverige ikke sidestilles med en lønmodtager, der arbejder i Sverige, og som slipper med 25% uden beskatning til Danmark.
Det er ikke helt let at finde ud af, hvor meget værdien i danske kroner er af den svenske, da den jo flyder, og den danske krone er knyttet til euroen. Det betyder, at det overførte beløb i SEK først skal veksles til euro og derefter til DKK. Så er der en "gennemsnitskurs" pr. 31. december, der skal bruges til selvangivelsen. Han er bestemt ikke ked af at betale skat i Danmark, og det gør han jo også qua sin danske pensionsindkomst. Men forskellen på at have en lønindkomst og en pensionsindkomst undrer os.

offentlige myndigheders totale uduelighed..
Hvor er det synd for Danmark og Danskere..men vi skal jo "Kickstarte" og være stolte af "Den Danske Model" imens vi diskuterer Enhedskommunisternes revolution og vores østtyske landsforrædder.
Samtidig er vi hele verdens socialkontor, forærer det hele væk og kan ikke forstå vi er fattige, for vi har jo nedsat alle de udvalg man kan komme i tanker om.

Enig med en kommentar omkring beregning af skat. Særligt omkring arbejdergiverafgiften fra svensk side (er selv bosat i Sverige) jeg modtager provisionsløn og arbejdet udføres hjemme og i DK, for danske kundes regning. Når min kunde skal aflønne mig, vil sverige have arbejdsgiver afgift at beløbet...altså jeg skulle have 100 cirka 33 % skal svenske staten have (det vil min arbejdsgiver natruilgvis ikke betale) så rest 67 kr som jeg så betaler 30 % i skat, jeg står med 47 kr., tilbage fuldkommen latterligt at så mange år ikke har bibragt en skattemæssig løsning. Da mit sidste arbejde var i DK, og er tvunget til at sige nej til arbejdet modtager jeg fuld understøttelse i sverige på opbåret løn i DK.....kære politikere, flyt foden fra bremsen og kom igang med øresundsregionen !

Det var vist forårspakken fra 2011 under Lars Løkke som omklassificerede det danske arbejdsmarkedsbidrag fra at være en social udgift til at være en skat for at sikre at folk der betalte svensk arbejdsmarkedsbidrag ikke kunne opnå skatterabat i det danske arbejdsmarkedsbidrag dvs så vidt jeg kan se, så betyder det at man de facto bliver ramt af dobbeltbeskatning hvis man bor i Danmark og arbejder i Sverige.
Godt nok er jeg pt på jagt efter et nyt job og jeg søger i både Danmark og Sverige, men jeg har konkluderet at da jeg har bopæl i Danmark så er det kun følgende type af jobs der er interessant.

Jobs af fast eller midlertidig karakter i Danmark
Jobs af fast karakter i Sverige hvor man i den forbindelse skal flytte til Sverige.
Jobs af fast karakter i andre lande hvor man permanent skal flytte til det land (glem ikke at ligningslovens paragraf 33a vil blive afskaffet)

Jeg har før prøvet grænsependling (fra Sverige til Danmark)
Det er hamrende komplekst og et administrativt / juridisk mareridt
Man opdager hurtigt, at lovgivningen er så kompleks, at embedsmændene ikke kan overskue den.
Næsten hver gang man henvender sig til en offentlig myndighed så opdager man, at man får et forskelligt svar om hvikle regler man er omfattet af
Embedsmændene kan overskue eget lands regler, men de kender kun svagt det andet lands regler og de ved slet ikke hvordan de 2 landes regler griber ind i hinanden dvs man bliver seriøst paranoid af grænsependling da man skal bruge oceaner af tid på at finde ud af hvordan man er stillet da man er tvunget til at antage at ethvert svar fra embedsmænd er forkert indtil det modsatte er blevet bevist.

Grundlæggende må man sige, at det er lykkedes Danmark og Sverige at opstille mange administrative hindringer for arbejdskraftens frie bevægelighed.

Derudover så må man sige, at begge lande forsøger at lave systemerne således at eget land får indtægterne men ikke er forpligtiget til udgifterne

Den artikel er noget så substansløs. Det er fint at der er en regel der gør at man kan nøjes med at afregne 25% skat, men - og det er et stort men - lønningerne er lavere i Sverige, netop på grund af arbejdsgiverbidraget. Dette er jo i bund og grund en indkomstskat der blot ikke optræder på ens lønseddel i Sverige. Denne er på ca. 24% som man i DK ville kunne have fået som løn i stedet.
Når man så tager alle de fradrag med i beregningen som man går glip af, så er det meget usikkert om der overhovedet ville være en gevinst.
Dvs med en løn på 100 i Sverige ville der først blive betalt 24 i arbejdsgiver bidrag (vvilket svarer til en bruttoløn på 124)- herefter 25 i DK af de 100 - det giver 75 tilbage i posen af 124, eller en netto skat på 39,5%. Hvis man skal have en netto træk procent på små 40% i DK skal der trods alt tjenes en hel del penge!

If the Swedes can do it, WHY CAN`T THE DANES ?
Both Scandanavian countries