Pres din chef og få skattefrie frynsegoder på op til 5.400 kroner. Det er et af de tilbud, de mange tusinde danske lønmodtagere kan tænke over her op til nytår.
28. november 2008, 11:18 – opdateret 2. november 2010, 13:16
Ifølge loven er der nemlig en lang række personalegoder, som arbejdsgiverne kan stille til rådighed for medarbejderne. Det kan dreje sig om fri avis, vareprøver af virksomhedens nye produkter, samt beklædning som er ønsket og betalt af arbejdsgiveren.
Det afgørende er, at frynsen skal være givet hovedsagligt af hensyn til den ansattes arbejde. Derudover må den samlede værdi af personalegoderne ikke overstiger en bagatelgrænse. Den er i 2008 på 5.400 kroner.
En grænse, som det dog er vigtigt at holde sig under. I loven hedder det, at hvis personalegodernes samlede værdi overstiger bagatelgrænsen, så skal hele den samlede værdi beskattes og altså ikke kun det overskydende beløb.
Læs også: Her er de nye fradrag og skattegrænser
Skat understreger, at for at et gode kan blive skattefrit, så skal der være en direkte sammenhæng mellem godet og arbejdets udførelse.
»Det typiske for de goder, som er omfattet af bagatelgrænsen, er, at den ansatte, hvis vedkommende selv afholder udgifterne til goderne, vil have mulighed for at få fradrag for den del af udgifterne, som skyldes arbejdet,« skriver Skat i ligningsvejledningen.
Leder af skatteafdelingen i Info:Revision Jørgen Frausing fremhæver, at det er beklædning som er ønsket og betalt af arbejdsgiver, som der er langt mest fokus på.
»Reglerne med arbejdstøj er, at hvis man kan brug det privat, så er det skattepligtigt. Men hvis det er ønsket af arbejdsgiveren, kan man få det under bagatelgrænsen. Det kræver, at arbejdsgiveren betaler det, og at der er et synligt firmalogo på tøjet,« siger Jørgen Frausing.
