17. oktober 2007, 18:13 – opdateret 17. oktober 2007, 19:59

Det betyder, at medarbejderne kan betale for massagen ved at gå ned i løn før skat med eksempelvis 100 kr. Afgørelsen fra Skatterådet står i skærende kontrast til et tidligere svar på et næsten identisk spørgsmål. Dengang blev det afvist at lave en massageordning vi en bruttolønsmodel.

Skattekonsulent i BDO Scanrevison Lars Jacobsen mener, at afgørelsen kan få stor betydning for stort set alle danske virksomheder.

De kan fremover tilbyde massageordninger til deres medarbejdere stort set uden, at det koster virksomhederne noget. Betingelsen er blot, at massagen skal forebygge arbejdsrelaterede skader.

- Med den nye afgørelse har Skatterådet gjort op med Skats restriktive holdning. Derfor er der ikke længere noget til hindrer for at etablere massageordninger og lignende gennem bruttotræk, siger Lars Jaocbsen.

Mange timer foran computeren
Han fremhæver, at det har været meget svært at finde en rød tråd i skattemyndighedernes praksis, når det gælder om at godkende skattebegunstigede personalegoder via aftaler om bruttotræk.

I den konkrete sag blev Skatterådet spurgt om muligheden for at etablere en ordning med forebyggende massagebehandling gennem nedgang i kontaktlønnen. Behandlingen har en varighed af 30 minutter og vil foregå i arbejdstiden i arbejdsgiverens lokaler.

- Arbejdsgiveren ønskede at tilbyde alle medarbejdere fysiurgisk massagebehandling til forebyggelse af arbejdsrelaterede skader, da hovedparten af medarbejderne arbejder mange timer foran en computer hver dag, siger Lars Jacobsen.

- I 2006 blev Skatterådet stillet de nogen lunde samme spørgsmål, men svarede dengang nej. Til forskel fra den nye afgørelse var kontantslønsnedgangen dengang ikke et konstant fast beløb. Betalingen afhang af, hvor mange behandlinger den enkelte havde brug for hver måned, siger Lars Jacobsen.

Fornuftig afgørelse
Skattemanager hos Deloitte, Lene Juel , er enig i, at afgørelsen signalerer en ændring i forhold til Skats praksis fra 2006.

- Når der er tale om behandling og forebyggelse af arbejdsrelaterede skader, så har massage altid været skattefri. Men i afgørelsen fra 2006 mente Skat, at det faktum, at medarbejderne ville gå ned i kontantløn for at få massagen automatisk medførte, at man ikke kunne sige at massagen var arbejdsrelateret. Blandt andet derfor blev den ordning ikke godkendt, siger Lene Juel.

- Det er den praksis, Skat synes at være gået væk fra igen med den nye afgørelse, og det virker umiddelbart også fornuftigt, siger Lene Juel.

Hun fremhæver, at der er masser af arbejdspladser både offentlige myndigheder og private virksomheder, hvor medarbejderne har en eller anden form for egenbetaling for en i øvrigt arbejdsgiverbetalte massage.

- De ordninger er lavet uden at skattemyndighederne tidligere har sagt, at den arbejdsgiverbetalte del af massagen var skattepligtig for medarbejderne. I den forstand virker den nye afgørelse mere på linje med hvad man før 2006 har ment var gældende ret, siger Lene Juel.