Del : SMS
Berlingske Business

Bjarke Ingels forsvarer discountlønninger

pix-biginterview-biz
Stjerne-arkitekten forsvarer sig Foto:

Unge talentfulde arkitekter, en stor gruppe af praktikanter og en global tilgang til faget er forklaringen på BIGs succes.

Artiklen fortsætter under annoncen

›Når man læser jeres regnskab, så kan man se, at gennemsnitslønnen er klart under konkurrenternes. Hvordan kan det være?

»Jeg har svært ved at se en enkeltstående forklaring på det. Hvad angår vores arkitektlønninger, så er de reguleret af den danske overenskomst, og den overholder vi. Vi har så nok flere yngre talentfulde arkitekter på et lavere løntrin end andre tegnestuer. Desuden har vi brugt sindssygt megen energi på kapacitetsstyring. Endelig har vi 20 til 25 praktikanter ansat løbende.«

› Hvordan aflønner I jeres praktikanter?

»I modsætning til mange andre tegnestuer, så betaler vi vores praktikanter løn. Og det er et beløb, der i første del af deres praktik svarer til SU. Hvis de bliver længere, så kan vi øge lønnen, og vi har haft en eller to praktikanter, der er endt med at bidrage så meget til tegnestuen, at de har fået en fuld arkitektløn. De studerende kan aldrig gøre det ud for en færdig arkitekt, men de er en væsentlig del af den måde, vi arbejder på. Og praktikanterne er vanvittigt vigtige, fordi det er vores mulighed for at udvikler talenter meget tidligt. Talenter, som vi så ofte vælger at ansætte hos os, når de er færdige med deres uddannelse.«

› Hvor længe varer et praktikantforløb hos BIG?

»Minimum seks måneder. Og alt efter hvor godt det går, kan vi vælge at forlænge opholdet. Men at forklare vores succes med, at vi bruger praktikanter, er for let. Så kunne alle tegnestuer jo bare vælge at ansætte en masse praktikanter og så vinde konkurrencerne. Det er typisk defineret, præcis hvor meget materiale, man må aflevere. Så når vi vinder, tror jeg mere, det skyldes vores evne til at være bevidste om, hvordan projekterne skal udvikles, end vores brug af praktikanter.« 

VM Husene i Ørestaden

› Kan en del af forklaringen på jeres lave lønomkostninger ikke være, at I har mange udenlandske ansatte?

»Nu er det jo meget stramt reguleret i Danmark, under hvilke betingelser man må ansatte udlændinge – især når der er tale om folk fra ikke-EU lande. Vi følger overenskomsten, når det kommer til udlandske ansatte, og det vil vi også gøre fremover.«

› Kunne BIG klare sig udelukkende med danske arkitekter ansat?

»Vi er aktive i ti lande, så det er helt nødvendigt med udenlandske ansatte. F. eks. i Kina, hvor sprog og lokalkendskab er afgørende. Men jeg vil også gerne understrege, at BIG altså har formået at skabe 20 nye arkitektarbejdspladser i Danmark siden september 2008. I en tid hvor de fleste andre arkitektvirksomheder har skåret ned. Vi har udviklet en model for, hvordan man driver en sund virksomhed. Og i Danmark må man indstille sig på, at vi i dag lever i en total åben økonomi, hvor vi både konkurrerer og samarbejder med hele verden. Hvis vi begynder at lovgive, så vi ikke længere kan tiltrække udenlandsk kreativ arbejdskraft, så har jeg svært ved at se, hvordan vi skulle gøre os gældende i fremtiden.«

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere