Berlingske Business
BusinessDirect

Har du spørgsmål om Business Direct kan du kontakte Christen Illemann på tlf. 2328 2207 eller cic@berlingskemedia.dk eller besøge vores hjemmeside: www.publicimpact.dk.

Info: Kort og godt om fleksjob

Node Image Upload a-kasse-og-fleksjob

Mange er faktisk i tvivl om hvad et fleksjob indebærer. Dette vil vi prøve et belyse i denne artikel:

Et fleksjob er et fleksibelt arbejde, der kan varetages af personer, der er blevet tilkendt fleksjob af jobcenteret. Hvis du har nedsat arbejdsevne og gerne vil vide mere om de forhold, der gør sig gældende i forbindelse med et fleksjob, kan du læse mere i denne tekst.

Jobcentret vurderer din arbejdsevne
Du kan først få bevilget et fleksjob, når du har afprøvet alle relevante tilbud, der har til formål at bringe eller fastholde dig i arbejde. Det er jobcentret, der vurderer, om din arbejdsevne kan udvikles ved for eksempel at omplacere dig på arbejdspladsen eller ved at omskole dig.

Derudover skal det vurderes, om din nedsatte arbejdsevne kan afhjælpes med for eksempel arbejdsredskaber. Dette gælder dog ikke, hvis der tydeligvis ikke er noget formål med at afprøve beskæftigelsestilbud forud for visitationen. Dette kunne for eksempel være, hvis du har været udsat for akut opstået skade, eller har en alvorlig og fremadskridende sygdom. I sådan et tilfælde ville det være formålsløst at afprøve dig, men det er jobcentret, der træffer denne beslutning.

Vurdering på baggrund af rehabiliteringsplan og arbejdsprøvning
Det er kommunens jobcenter, der træffer afgørelsen om, hvorvidt du er berettiget til et fleksjob. Vurderingen baseres på en rehabiliteringsplan, lægelige oplysninger og din eventuelle deltagelse i andre aktive tilbud.

Derudover skal du i en arbejdsprøvning, som bruges til at vurdere dine arbejdsevner i dit konkrete job. Arbejdsprøvningen danner grundlag for en vurdering af, hvor mange timer du er i stand til at arbejde i et eventuelt fleksjob samt med hvilken arbejdsintensitet. En arbejdsprøvning er også til for at klarlægge, om du har brug for særlige skånebehov eller hensyn. Den nedsatte arbejdsevne kan både betyde, at du ikke er i stand til at arbejde effektivt på fuld tid eller, at du kan arbejde effektivt, men kun på nedsat tid.

Jobs inden for alle brancher og fag
Alle kan blive ramt af skader, handicap eller psykiske problemer, som begrænser overskuddet og arbejdsevnen. Hvad enten, du døjer med det ene eller det andet, kan du søge job inden for alle brancher og fag. Din arbejdsgiver skal naturligvis kende til dine skånebehov for, at I sammen kan aftale, hvordan der kan tages de rigtige hensyn til dig i fleksjobbet. Skånebehovet varierer og afhænger af, om der er tale om manuelt arbejde, administrative opgaver, kontorarbejde eller servicefunktioner. Det er kommunen, der stiller de nødvendige hjælpemidler til rådighed for at imødekomme dine skånebehov. Dine behov er derfor ikke ekstra udgifter for arbejdsgiveren.

Antallet af arbejdstimer varierer
Som udgangspunkt skal du arbejde i det antal timer og med den arbejdsintensitet, som jobcentret har vurderet du kan. Timetallet i fleksjobbet kan desuden ændre sig undervejs – for eksempel hvis du efterhånden får rutine i at løse dine arbejdsopgaver, så du kan klare at arbejde i lidt flere timer, eller fordi du får det bedre, så din arbejdsevne bliver større.

Lønforholdene
Hvis du er i fleksjob, får du løn fra arbejdsgiveren for det arbejde, du udfører. Lønnen suppleres med et fleksløntilskud, som kommunen udbetaler direkte til dig. Dette tilskud reguleres på baggrund af din lønindtægt. Lønnen fastsættes desuden som et timebeløb i samarbejde mellem arbejdsgiver, fleksjobber og jobcenteret. Du kan til hver en tid bede jobcenteret om at foretage en ny vurdering af din arbejdsevne, hvis du og din arbejdsgiver er blevet enige om dette.

Hvad med min a-kasse?
Er du i tvivl om hvordan du er stillet kan du altid tage kontakt til din a-kasse. Nedenstående har vi lavet nogle direkte henvisninger til mere information herom:

Får din virksomhed nok opmærksomhed?

Mangler dit produkt opmærksomhed fra den købedygtige kunde eller beslutningstager?

Læs mere om Business Direct

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Afkastene i Sampensions markedsrenteprodukt 3 i 1 Livspension har været ganske pæne og landede i 2016 på 8,4 % for en 45-årig kunde med moderat risiko. Dermed placerer Sampension sig foran mange konkurrenter på årets afkast.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen