De gode år frem til 2007 har været særligt gode ved de 25-44 årige.
6. marts 2009, 10:13 – opdateret 2. november 2010, 13:40
Mængden af højtlønnede er steget mest i denne gruppe, og i netop 2007 overhalede de 25-44-årige for første gang de 45-59-årige, når man tæller personer med de tungeste lønningsposer, skriver Frederiksborg Amts Avis, fredag.
Tal fra Danmarks Statistik viser, at der i 2007 var i alt 327.000 danskere med en løn på mere end en halv million kroner, og at der var næsten 2.000 flere højtlønnede blandt de yngre end hos de midaldrende.
Peter Agerlin, privatkundedirektør i Danske Banks Finanscenter Sjælland Nord, kan godt mærke tendensen, da interessen for private banking har været stigende blandt de yngre generationer.
- Vi har nogle generationer, som har opnået et højere uddannelsesniveau, og som samtidig ikke er bange for at stille krav, også når det gælder deres løn. Samtidig har der været kamp om arbejdskraften gennem de foregående år, og det har smittet af på lønniveauet - især hos dem, som får bonus og provision. Mængden af overarbejde er ganske givet også steget de senere år. En forklaring kan også være, at vækstområder som for eksempel it har mange unge ansat, siger Peter Agerlin.
Tallene overrasker heller ikke seniorforsker ved Institut for Fremtidsforskning Anders Bjerre, der ser det som en tendens, at man ikke gennem hele arbejdslivet får højere og højere løn.
- I stedet vinder præstationsløn og løn efter kvalifikationer frem, hvilket kommer de yngre til gavn. Samtidig er der mange offentligt ansatte i den ældre aldersgruppe, som ikke har samme resultatløn.
Når flere yngre får en høj løn, kan det også skyldes, at de har brug for pengene, fordi de netop har fået børn. Vi ved fra undersøgelser, at mænd begynder at arbejde mere, når de får børn.
Boligpriserne har også været på himmelflugt. Så de unge har været nødt til at arbejde mere, hvis de har villet købe bolig, siger han.
