Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Fritid og hvile er fint nok – men otium? Nej tak

Relaxed young woman lying on couch
Arkivfoto.

Jeg har tit spekuleret over, hvor »otium« i grunden ligger – eller hvad det er for en størrelse. Den Store Danske Encyklopædi har følgende definition af otium: »Fritid, hvile; især brugt om en persons levned, efter at han har trukket sig tilbage fra sin stilling.«

Det danske begreb otium har rødder i latin, og det tilsvarende latinske ord kan ifølge Gyldendals latinsk-danske ordbog både betyde »fritid« og det noget mere ildevarslende »lediggang«. Det sidste lyder slet ikke rart – som en parkeringsplads før døden.

Grunden til, at jeg nu har fået dette otiumbegreb på nethinden, er, at min gode kollega Frederik Juel i sin klumme her på Business-bagsiden sidste lørdag skrev om konsekvenserne af den stigende pensionsalder. For hans vedkommende lyder pensionsalderen på 68 år, og derfor spekulerede han på, om han overhovedet havde lyst til at arbejde så lang tid, og hvad det i så fald ville betyde for hans privatøkonomi.

»Man skal jo nyde sit otium,« lød hans begrundelse for eventuelt at gå før tid.

Laptop and senior woman's hands. Notebook pc on a desk. Getting familiar with modern technologies.

Jeg kan afsløre, at Frederik er mere end ti år yngre, end jeg er, faktisk rammer jeg min officielle pensionsalder på 65 år senere på året. Godt nok meget senere på året – man skal jo ikke gøre sig ældre, end man er.

Jeg må med skam indrømme, at jeg endnu ikke har skænket denne otiumtid mange tanker.

Jo, jo, jeg har da selvfølgelig talt med min bankrådgiver, som har givet mig et overblik over, hvordan det ser ud med økonomien. Pensionsparingen og hvad der eventuelt måtte være af frie midler. Oversigten fra pensionsinfo.dk giver faktisk et meget godt overblik.

KimValentin

Men ligefrem »lediggang« lyder godt nok uhyggeligt. For nylig så jeg en artikel med denne indgang: »Hurra, ikke mere arbejde! Nu skal jeg bare slappe af.« Og så var der ellers en masse gode råd og vejledning til, hvordan man kunne planlægge »lediggangen«. En sådan indstilling forudsætter nærmest, at man hader sit arbejde, og at man op til pensionen modvilligt slæber sig på arbejde.

Jeg er helt på det rene med, at der er mange forskellige holdninger til, hvor længe man bør, kan eller skal være på arbejdsmarkedet, og det hænger selvfølgelig også sammen med ens fysiske og psykiske formåen.

Jeg tror bare, at den gruppe af danskere, der har lyst til at fortsætte med en hel eller delvis tilknytning til arbejdsmarkedet, stiger markant i årene, der kommer.

Jens Schaumann

Hvis verdens sværeste job med at lede verdens mægtigste lande som USA og Kina kan have øverstbefalende på 80 år, så bør der også på en række andre jobområder ligge en kæmpe­mæssig ekstraressource, som samfundet kan trække på. Både til samfundets og den enkeltes bedste. Set i det lys har jeg altid undret mig over, at topchefer som regel ryger ud i deres bedste alder lige omkring 60-års alderen.

Pointen, som også Frederik Juel var inde på sidste lørdag, er, at det ikke kan gå hurtigt nok med at få indrettet arbejdsmarkedet til et moderne samfund, hvor alt ikke skal gøres op i lige præcis en arbejdsuge på 37,5 timer – men i stedet med heltid, deltid eller andre fleksible ordninger.

Fagforeningerne er den største barriere for en opløsning af de snævre grænser. Arbejdsgiverne og politikerne taler meget om det grå guld, men det bliver som oftest ved skåltalerne ud over en statisk fremskrivning af den officielle pensionsalder.

Der er ikke noget i vejen med hverken fritid eller hvile – men otium? Nej tak.

Jens Chr. Hansen er erhvervskommentator på Berlingske Business

Statsminister Lars Løkke Rasmussen (V)

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen