Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Voldgiftssag om barsel giver nye uklarheder

Finanssektoren er splittet over udfaldet af voldgiftssagen om de nye barselsregler. Arbejdsgiverne mener nemlig ikke, at forældrene

kan holde orlov samtidig. Men det mener lønmodtagerne er en ret i den nye lovgivning.


Dommeren sagde i forhold til fuld

løn under barsel, at man skal tage udgangspunkt i det tidspunkt, hvor overenskomsten blev lavet.


Derfor mener arbejdsgiverne

også, at det er det rigtige, når det gælder den situation, hvor både mor og far vil gå hjemme hos babyen.


-

Dommen sagde, at den fulde løn skal være status quo i forhold til lovgivningen om dagpenge, da den blev indgået,

siger næstformand i Finansforbundet Inge Withen Nielsen.


- Men det betyder jo ikke, at man også kan fraskrive forældrenes

nye ret til at holde barsel samtidig, understreger hun.


Til august skal parterne i finanssektoren holde det første møde

omkring deres uoverensstemmelser. Men indtil videre står arbejdsgiverne fast på, at det ikke skal være muligt for

den ene forældre at modtage dagpenge, hvis den anden får fuld løn.



Forældre bestemmer

I Dansk Industri

er der heller ikke tvivl. For at få fuld løn skal ansatte skrive under på, at ægtefællen ikke også

er på orlov, Men Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er ikke ligeså stålsat.


Nogle overenskomster præciserer,

at den fulde løn er forudsat af, at virksomheden kan få fuld dagpengerefusion af kommunen.


Men er det ikke tilfældet,

skal en faglig voldgift eller en domstol afgøre tvisten. Og DA mener, at det er lidt at kæmpe opad bakke for arbejdsgiverne

at føre en sag.


- Det er helt klart et problemfelt. Men som udgangspunkt er det forældrene, der bestemmer, hvem

der skal have dagpengene. Får mor fuld løn, så kan far få dagpenge. Og Beskæftigelsesministeriet har

også tidligere sagt, at den ene kan få fuld løn og den anden dagpenge, siger konsulent i DA''s afdeling for ansættelsesret,

Lise Barden-fleth.



Forskellig opfattelse

Beskæftigelsesministeriet henviser til kommunerne - og i Kommunernes Landsforening

lyder svaret: Det er da ministeriet, der skal fortolke på barselsloven. En rundspørge til nogle kommuner giver dog et

entydigt svar. Forældre kan sagtens holde barsel samtidig. Bare de ikke overstiger de 32 uger til sammen.


Alt efter forældrenes

overenskomster og husaftaler kan de så begge få fuld løn, den ene få dagpenge og den anden fuld løn

- eller begge dagpenge.



Skriv det ind

DA råder derfor virksomhederne til at skrive ind i husaftaler, at den fulde

løn under barsel skal betinges af, at virksomheden får fuld dagpengerefusion.


Overenskomsterne i DHS tager højde

for, at den fulde løn under barsel er betinget af, at virksomheden kan få fuld dagpengerefusion.


Alligevel bliver

virksomhederne også rådet til at få det præciseret i husaftalerne, og det er en formalitet, som også

HTS gør sine medlemmer opmærksomme på.


- Hvis nogen skal lave nye aftaler efter de nye regler, så skal virksomheden

sikre sig, at de får fuld dagpengerefusion. Ellers kan man ikke beregne omkostningerne af det personalegode. Det tror jeg ikke,

at de ansatte vil undre sig over. For hvorfor skal en lokal aftale give en større økonomisk byrde til virksomheder,

siger advokat i HTS Henrik Uldal.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen