8. oktober 2009, 12:49

Blå mærker og smerter, der bliver gemt væk. Det er hverdag for flere, end man måske tænker over. Syv procent af HK’s medlemmer har i en undersøgelse, Capacent har lavet for Nyhedsmagasinet HK, sagt, at de har været udsat for vold i hjemmet. Og hele 77 procent af de voldsramte fik ikke hjælp fra deres arbejdsplads.

Vibe Klarup Voetmann, direktør for Danner, der i 30 år har drevet krisecenter og rådgivning for voldsramte kvinder, er ikke overrasket over tallet. Og heller ikke over, at det er de færreste, der får hjælp på arbejdspladsen.

- Den største udfordring er tabuet omkring vold. Den voldsramte kan have utrolig svært ved at tale om det og i øvrigt være rigtig god til at skjule, hvad hun bliver udsat for. Og på arbejdspladsen er man ofte berøringsangste og ved ikke, hvordan man skal takle det, hvis man får mistanke om, at en medarbejder udsættes for vold, siger hun til Nyhedsmagasinet HK.

Tag et ansvar

Vibe Klarup Voetmann mener, det er utrolig vigtigt, at arbejdspladsen tager ansvar for at hjælpe voldsramte medarbejdere.

- Arbejdspladsen er en del af vores hverdag, og det er der, vi har samvær med hinanden. Derfor har arbejdspladsen muligheden for at spille en vigtig rolle. Derudover er der også den kolde og nøgterne beregning i det. Nemlig at en tredjedel af alle kvinder, der udsættes for vold, mister jobbet på grund af volden. Derfor er arbejdspladserne altså nødt til at gøre en indsats, hvis de ikke vil risikere at ende med en langtidssyg medarbejder, der måske helt holder op, siger Vibe Klarup Voetmann.

Hun understreger, at arbejdspladsen ikke kan løse krisen, men den kan vise videre til professionelle og i det hele taget vise støtte, rummelighed og forståelse i forhold til den voldsramte. Nogle vil slet ikke have lyst til, at arbejdspladsen skal vide noget om det voldelige forhold, de lever i, og vil afvise hjælp. Men det må ikke fraholde arbejdspladsen fra at tilbyde hjælpen, siger Vibe Klarup Voetmann.

- Det er vigtigt, at vi tør bryde tavsheden. Hvis man ser, at en medarbejder har det skidt, er man nødt til at sætte ord på sin bekymring og sige: Vi kan se, du har det dårligt. Du skal vide, du kan søge hjælp her. Og derefter må man så respektere, hvad den voldsramte har brug for, siger hun.

Samarbejde

Forbundsformand i HK, Kim Simonsen er helt enig i, at arbejdspladserne bør spille en rolle i forhold til voldsramte kvinder:

- Det er meget tankevækkende, at så forholdsvis mange af vores medlemmer har været udsat for det. Det er utrolig vigtigt, at vi får sat fokus på, hvordan vi på arbejdspladserne kan være med til at støtte op om dem, siger han.

HK er netop gået ind i et samarbejde med Danner om at få sat fokus på, hvordan vold i hjemmet påvirker kvinders arbejdsliv – og hvordan man på arbejdspladserne kan hjælpe voldsramte.