Danske firmaer er gode til at ansætte folk med handicap, men opfatter dem som billig arbejdskraft, lyder kritikken fra HK.
24. juni 2009, 06:58 – opdateret 24. juni 2009, 07:00
Virksomheder kan få offentligt løntilskud, hvis de ansætter en handicappet person. Alt for ofte tager virksomhederne dog ikke hensyn til eksempelvis rygskader, og derfor udfører handicappede på løntilskud arbejdsopgaver, som i værste fald forværrer deres lidelse. Det skriver metroXpress.
- Virksomhederne betragter løntilskuddet som en mulighed for at få billig arbejdskraft, men glemmer, at de også er nødt til at indrette arbejdet og arbejdspladsen, så vedkommende kan klare jobbet, siger Jørgen Hoppe, formand for HK Handel, til metroXpress.
Hos 3F og Træ-Industri-Byg kender de også til den dårlige behandling. De hører oftest om, at når de ansattes løntilskud ophører, så følger der en fyreseddel med.
Dansk Erhverv kan dog ikke genkende kritikken.
- Der kan selvfølgelig være brodne kar, men jeg kender ikke til nogen blandt vores medlemmer, siger arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv Ole Steen Olsen til metroXpress.
HK har for øjeblikket 41 verserende sager vedrørende handicap og løntilskud.
-anis
